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News & Rundschreiben
News & Rundschreiben
Wir halten Sie auf dem Laufenden!
Lohnausgleich im Bau
• 2022
19.12.2022
Da die witterungsbedingten Lohnausgleiche im Bau mittlerweile sehr genau kontrolliert werden, müssen die verschiedenen Möglichkeiten vor dem Winter genau abgeschätzt werden. Es gibt die Möglichkeit, Lohnausgleich mit Grund „Ende Baustelle“ zu ...
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Lohnerhöhungen
• 2022
19.12.2022
Ab Dezember ergeben sich folgende Änderungen bei den Kollektivverträgen : Metallhandwerk : Lohnerhöhung von 17 € brutto monatlich für die Kategorie 6 und 25 € für die Kategorie 1. Chemiehandwerk : Lohnerhöhung von 31 € brutto monatlich für die ...
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Betriebliches Welfare – Erhöhung auf 3.000 €
• 2022
19.12.2022
Wie im Rundschreiben vom 17. November bereits angekündigt, wurde die Grenze für das Jahr 2022 € effektiv auf 3.000 € angehoben. Geschenke und Gutscheine an Mitarbeiter und Verwalter bis zu diesem Betrag sind somit steuer- und abgabenfrei. ...
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Steuerausgleich
• 2022
19.12.2022
Mit dem Dezember-Lohnstreifen muss der Steuerausgleich der Arbeitnehmer durchgeführt werden (Zusammenfassung der gesamten steuerpflichtigen Grundlage des Jahres). Dadurch kann es bei den Nettolöhnen auch heuer wieder zu Abweichungen im Vergleich zu ...
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Beitragsreduzierung Bau 11,5 %
• 2022
19.12.2022
Auch für das Jahr 2022 wurde die Fiskalisierung (Beitragsreduzierung) für die Baubetriebe bestätigt. Der Antrag wurde von uns elektronisch beim Nisf eingereicht. Bei dessen Genehmigung wird die Verrechnung der Guthaben mittels Einzahlungsvordruck ...
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Organisatorisches am Jahresende
• 2022
15.12.2022
Am Jahresende sind aus steuerlicher Sicht immer einige Besonderheiten zu beachten. Diese betreffen unter anderem den MwSt.-Abzug und die zeitliche Zuordnung von Erlösen und/oder Aufwänden. In den folgenden Absätzen gehen wir auf die wichtigsten ...
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Gemeindeimmobiliensteuer (GIS/IMU) Saldo bzw. Neuberechnung
• 2022
07.12.2022
Die Saldozahlung für die Gemeindeimmobiliensteuer (GIS bzw. IMU) ist innerhalb 16.12.2022 zu leisten. Wenn Sie uns im Rahmen der Steuererklärung mit der GIS/IMU-Berechnung beauftragt haben, werden wir uns um die Berechnung des GIS/IMU-Saldos ...
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4. November – abgeschaffter Feiertag
• 2022
18.11.2022
Der 4. November gilt als abgeschaffter Feiertag und wird als zusätzlicher Tag auf dem Lohnstreifen November ausbezahlt.
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Betriebliches Welfare – Erhöhung auf 3.000 €
• 2022
18.11.2022
Die Grenze wurde für das Jahr 2022 bereits von 258 € auf 600 € angehoben. Nun steht im Raum die Grenze nochmal auf bis zu 3.000 € zu erhöhen, allerdings wurde das Gesetzesdekret noch nicht veröffentlicht, demnach fehlen noch genauere Anleitungen. ...
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Erinnerung - Verbot Barzahlung Löhne
• 2022
18.11.2022
Seit Juli 2018 darf die Entlohnung der Mitarbeiter ausschließlich mittels Banküberweisung erfolgen . Eine Barzahlung ist nicht mehr gestattet. ACHTUNG: Von dieser Regelung sind auch Lohnvorauszahlungen betroffen! Bei Nichtbeachtung dieses Gesetzes ...
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Verrechnung Vordruck 730
• 2022
18.11.2022
Mit dem Lohnstreifen des Monats November wird die 2. Vorauszahlung laut dem Vordruck 730 (Steuererklärung des Arbeitnehmers) verrechnet. Diese Verrechnungen bleiben für den Arbeitgeber neutral, da jener Betrag, der dem Arbeitnehmer als Schuld ...
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Einmaliger Bonus 150 €
• 2022
18.11.2022
Mit Gesetzesdekret 144/2022 wurde nun, ähnlich wie im Juli, wiederum ein einmaliger steuerfreier Bonus in Höhe von 150 € beschlossen. Der Bonus steht mehreren Personengruppen zu, z.B. Arbeitnehmern, Hausangestellten, Personen welche ...
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Steuer auf die Abfertigungsaufwertung
• 2022
18.11.2022
Die Einzahlung der Steuer auf die jährliche Abfertigungsaufwertung in Höhe von 17 % muss auch heuer wieder in Form einer Vorauszahlung innerhalb 16. Dezember erfolgen. Die Saldozahlung erfolgt innerhalb 16. Februar des Folgejahres. Die Aufwertung ...
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Lohnerhöhungen
• 2022
18.11.2022
Friseure-Schönheitspflege : 1. Zahlung der Rate „Una Tantum“ in Höhe von 100 € brutto.
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Nisf Begünstigung Mutterschaft
• 2022
18.10.2022
Für Arbeitnehmerinnen, die im Jahr 2022 von der Mutterschaft zurückkehren – unabhängig ob von der obligatorischen oder vom Elternurlaub – ist eine Begünstigung in Höhe von 50 % der Nisf-Beiträge zu Lasten der Arbeitnehmerin vorgesehen. Die ...
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Smart Working - Verlängerung
• 2022
18.10.2022
Mit Ende August sollte die vereinfachte Smart-Working-Meldung auslaufen. Nun wurde sie allerdings erneut verlängert, und zwar bis Ende des Jahres. Das bedeutet, dass bis zum 31. Dezember 2022 keine individuelle Vereinbarung zwischen Unternehmen und ...
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Nisf – Erhöhung Beitragsbegünstigung auf 2 %
• 2022
18.10.2022
Bereits im Januar dieses Jahres wurde eine Reduzierung der Sozialbeiträge von 0,8 % zu Gunsten von Arbeitnehmern mit einer monatlichem Bruttoentlohnung unter 2.692 € beschlossen (Details siehe Rundschreiben vom 12.01.2022). Für den Zeitraum 1. Juli ...
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Quellensteuererklärung 770
• 2022
18.10.2022
Die Quellensteuererklärung 770/2022 für das Jahr 2021 (Zusammenfassung der geleisteten Steuern für Arbeitnehmer bzw. Freiberufler) wurde durch uns elektronisch an die Einnahmenagentur versendet und auch bereits auf unser Online-Portal gupa ...
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Lohnerhöhungen
• 2022
18.10.2022
Ab Oktober ergeben sich folgende Änderungen bei den Kollektivverträgen : Transport : Lohnerhöhung von 19 € brutto monatlich für die Kategorie 6J und 30 € für die Kategorie 1. Grafikindustrie : Lohnerhöhung von 20 € brutto monatlich für die Kategorie ...
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Mitarbeitende Familienmitglieder
• 2022
18.10.2022
Familienmitglieder, welche höchstens 90 Tage bzw. 720 Stunden pro Jahr im Betrieb mitarbeiten, sind von der Versicherungspflicht beim Nisf befreit. ACHTUNG: Handelt es sich um Saisonarbeit, sind die 90 Tage im Verhältnis zu reduzieren. Somit ...
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Vorzugsrecht für Anstellungen
• 2022
18.10.2022
In Bezug auf das Vorzugsrecht sind folgende zwei Bereiche zu unterscheiden: Allgemeine Regelung : Arbeitnehmer, welche im selben Betrieb mit einem oder mehreren Arbeitsverträgen auf Zeit insgesamt mehr als sechs Monate bedienstet waren, haben - für ...
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Ausdehnung der Steuergutschrift für Strom und Gas
• 2022
29.09.2022
Die Steuergutschrift für Strom und Gas, welche bereits in unserem Rundschreiben vom 11.08.2022 behandelt wurde, ist mit verschiedenen Dekreten (Nr. 115/2022 und Nr. 144/2022) auch auf die Strom- bzw. Gaskosten des 3. Quartals 2022 sowie auf jene der ...
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In eigener Sache – Kernkompetenz
• 2022
29.09.2022
Wir sind stets bemüht, unsere Dienstleistungen klar und transparent zu kommunizieren und erkennbar zu machen, was wir nicht anbieten. Unsere Kernkompetenz ist die Gründung und Umstrukturierung von Unternehmen bzw. Freiberuflern, die ...
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Bilanzbesprechung und Steuerplanung
• 2022
29.09.2022
Wir nähern uns dem letzten Quartal des laufenden Jahres, deshalb ist es an der Zeit, Zwischenbilanz zu ziehen und eine Vorschau auf die verbleibenden Monate des laufenden Geschäftsjahres zu halten. Aus diesem Grund laden wir Sie ein, einen Te rmin ...
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Strafregisterauszug Minderjährige
• 2022
22.09.2022
Da bei fehlendem Strafregisterauszug Strafen von 10.000 € bis 15.000 € vorgesehen sind, möchten wir nochmals darauf hinweisen, dass die folgende 2014 eingeführte Pflicht weiterhin besteht : Für Mitarbeiter, die bei ihrer Arbeit in direktem Bezug zu ...
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Lohnausgleich im Bau
• 2022
22.09.2022
Da die witterungsbedingten Lohnausgleiche im Bau mittlerweile sehr genau kontrolliert werden, müssen die verschiedenen Möglichkeiten vor dem Winter genau abgeschätzt werden. Es gibt die Möglichkeit, Lohnausgleich mit Grund „Ende Baustelle“ zu ...
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Lohnerhöhungen
• 2022
22.09.2022
Ab September ergeben sich folgende Änderungen bei den Kollektivverträgen : Holzhandwerk : Lohnerhöhung von 26 € brutto monatlich für die Kat. F und 41 € für Kat. AS.
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Mitarbeiter im Ausland
• 2022
22.09.2022
Für ins Ausland entsendete Mitarbeiter bestehen diverse Verpflichtungen , wie z. B. der Antrag um Genehmigung A1, der Entsendevertrag, die individuellen Meldungen im jeweiligen Zielstaat usw., welche meist vorab beantragt, abgefasst und eingereicht ...
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Überwachung von Arbeitnehmern
• 2022
22.09.2022
Werden im Unternehmen Videokameras installiert, bedarf dies auf jeden Fall einer Genehmigung durch das Arbeitsinspektorat sowie einer schriftlichen Mitteilung an die einzelnen Arbeitnehmer. Ein besonderes Augenmerk gilt hierbei der Einhaltung der ...
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Disziplinarmaßnahmen
• 2022
22.09.2022
Um Disziplinarmaßnahmen gegenüber Arbeitnehmern einzuleiten, sieht das Arbeitnehmerstatut vor, dass diese dem Arbeitnehmer zur Kenntnis gebracht werden müssen. Dies hat durch den Aushang auf der betrieblichen Anschlagetafel zu erfolgen. Genauere ...
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