News & circolari

Vi teniamo aggiornati!

12/11/2015
Il 4 novembre non è più considerato un giorno festivo e ai lavoratori spetta una giornata pagata in più. Dato che quest’anno, la Festa di Tutti i Santi è stata di domenica, anche questa giornata sarà retribuita in busta paga. Questo significa che a ...
12/11/2015
Con la busta paga del mese di novembre avverrà il conguaglio della seconda rata di acconto risultante dal Modello 730 (dichiarazione dei redditi dei lavoratori dipendenti). Il presente addebito sarà neutrale per il datore di lavoro, siccome la ...
12/11/2015
La bozza della legge di stabilità per l’anno 2016 è stata pubblicata. Di seguito sono elencati i punti più importanti. Dato che il decreto dev’essere ancora approvato dal Parlamento, sono probabili alcune modifiche . Imposta sostitutiva 10 % - per ...
12/11/2015
Il metodo impositivo del TFR ha subito una sostanziale modifica nel 2001 e di conseguenza ogni anno deve essere versato entro il 16 dicembre l’acconto dell’imposta sostitutiva sul TFR , oltre al saldo che dovrà essere versato entro il 16 febbraio ...
23/10/2015
Gli ultimi 4 provvedimenti attuativi dal Jobs Act (D.lgs n. 148 ‐ 151) sono entrati in vigore il 24 settembre 2015. Di seguito un breve riassunto delle novità più importanti. Successivi chiarimenti saranno forniti dopo l’entrata in vigore delle ...
23/10/2015
Da ottobre 2015 si applicano le seguenti modifiche dei contratti collettivi: Turismo ‐ strutture ricettive : Aumento tra 16 € lordi mensili per il 7°livello e 24 € lordi mensili per il 1°livello. Industria chimica : Aumento tra 9 € lordi mensili per ...
23/10/2015
L’INPS ha fornito i primi chiarimenti relativi alla possibilità di fruire il congedo parentale, in via sperimentale fino al 31/12/2015, anche su base oraria . La relativa domanda deve essere presentata mensilmente e in via telematica da parte dello ...
23/10/2015
Finora, la domanda riguardante l’integrazione salariale doveva essere presentata entro il 25 del mese successivo. Questo termine è stato modificato, sicché la domanda deve essere presentata entro 15 giorni dalla sospensione/riduzione dell’attività ...
23/10/2015
L’esperienza ha dimostrato che nel caso di assunzioni di un nuovi dipendenti o nell’ambito di negoziazioni salariali, è opportuno accordare retribuzioni annuali lorde , visto che lo stipendio netto dipende dalla situazione individuale in cui versa ...
25/09/2015
L’assunzione di lavoratori (nel territorio italiano) comporta, a prescindere dell’attività svolta, il dovere di osservare le norme in materia di sicurezza sul lavoro e di rinnovare periodicamente le rispettive verifiche e corsi di formazione. Per ...
25/09/2015
Apprendisti che hanno superato il rispettivo esame di fine apprendistato  devono essere riqualificati presso l’ufficio lavoro. La rispettiva comunicazione deve essere eseguita entro 5 giorni. Per evitare l’applicazione di sanzioni (ca. 110 € per ...
25/09/2015
Anche per l’anno 2015 è stato confermato lo sgravio contributivo per leaziende del settore dell’edilizia. Da questo fatto deriva un credito , visto che finora, lo sgravio non poteva essere ancora applicato per l’anno 2015. Abbiamo provveduto per Lei ...
25/09/2015
Da Settembre 2015 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Tessile ‐ Industria : Aumento tra 24 € lordi mensili per il 1°livello e 55 € per il 8°livello. Alimentari ‐ Artigianato : Aumento tra 26 € lordi mensili per il 6°livello ...
25/09/2015
Come già anticipato con una nostra circolare precedente, imprenditori e professionisti non possono più acquistare i voucher per lavoratori occasionali in forma cartacea, ma devono utilizzare solo ed esclusivamente i voucher telematici, i quali ...
25/08/2015
Quando un’impresa supera i 15 dipendenti cambiano alcuni aspetti normativi: a) rafforzata tutela contro licenziamento: Se, in caso d’impugnazione, un licenziamento dovesse rivelarsi di essere ingiustificato, al dipendente colpito spetta un indennità ...
25/08/2015
Da agosto 2015 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi: Legno - Industria : Aumenti tra 32 € lordi mensili per il livello AE1 e 69 € lordi mensili per il livello AD3.
29/07/2015
Dall’1 luglio è possibile ottenere il DURC direttamente, in tempo reale, in via telematica presso i siti internet dell’INPS o dell’INAIL. Ciò riduce notevolmente i tempi per procurarsi la certificazione. Il DURC-Online così generato ha una validità ...
29/07/2015
Con busta paga del mese di luglio sarà accreditato il credito e rispettivamente detratto il debito così come risulta dal modello 730-4 (dichiarazione dei redditi 730). Questa compensazione rimane neutra per il datore di lavoro (ciò significa che ...
29/07/2015
Dall’ 1 luglio si applicano i nuovi limiti di retribuzione per l’assegno al nucleo familiare . Per la calcolazione vanno presi in considerazione i redditi complessivi percepiti nell’anno 2014. Pertanto, dall’1 luglio in poi, l’importo degli assegni ...
29/07/2015
Da luglio 2015 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Edilizia industria : Aumento mensile lordo tra 25 € per il 1°livello e 50 € per il 7°livello; Edilizia artigianato : Aumento mensile lordo tra 17 € per il 1°livello e 35 € ...
29/07/2015
La durata minima annua delle ferie è pari a 4 settimane , delle quali 2 settimane devono essere godute durante l’anno di maturazione . Le due settimane residue invece devono essere godute entro i 18 mesi successivi (cioè entro giugno dell’anno ...
29/07/2015
Le imprese che hanno optato per la rateazione dei contributi INAIL devono versare la terza rata tramite modello F24 entro il 20 agosto 2015 . Per i clienti che hanno firmato l’ordine di bonifico permanete, i modelli F24 saranno trasmessi ...
29/07/2015
Il nuovo obbligo di comunicazione telematica alla Direzione Territoriale del Lavoro competente, introdotto dal decreto attuativo del programma Jobs-Act in data 25 giugno 2015 è stato rinviato a tempo indeterminato, sicché continua ad applicarsi nel ...
26/06/2015
La possibilità di applicare un’imposta sostitutiva pari al 10% rispetto all’ordinaria imposizione progressiva, prevista dal 2008 per determinate categorie di redditi di lavoratori subordinati, non è stata prolungata per l’anno 2015.
25/06/2015
Il rispettivo decreto attuativo è stato approvato da parte del Consiglio dei Ministri l’11 giugno ed entrerà in vigore fra breve. Le novità più importanti sono: Ogni forma di attività lavorativa (subordinata e autonoma) può essere qualificata come ...
25/06/2015
Imprese che nell’anno 2014 hanno corrisposto premi connessi all’andamento e allo sviluppo economico dell’azienda, in base ad accordi aziendali o territoriali, possono anche quest’anno richiedere all’INPS uno sgravio contributivo. Lo sgravio sarà ...
25/06/2015
Qualora Lei occupi o abbia occupato nell’anno 2015 persone disabili , La preghiamo al più presto di informarci, poiché è possibile richiedere un premio all'Ufficio servizio lavoro entro il 30 settembre 2015 .
25/06/2015
Da giugno 2015 sono entrate in vigore le seguenti modifiche dei contratti collettivi : Legno – artigianato : Aumento mensile lordo tra 18 € per il livello F e 27 € per il livello AS.
25/06/2015
In data 11 giugno il Consiglio dei Ministri ha approvato nuovi decreti attuativi del Jobs Act. L’approvazione è avvenuta in via definitiva e i nuovi decreti entreranno in vigore fra breve, a seguito della loro pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. ...
22/05/2015
Da maggio 2015 sono in vigore le seguenti modificazioni dei contratti collettivi : Trasporto a fune : Aumento mensile lordo tra 14 € per il 7°livello e 29 € per il livello 1S. Agricoltura : Aumento della retribuzione lorda di 1,8 %. Grafici ...
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