News & circolari

Vi teniamo aggiornati!

18/11/2022
Il 4 novembre non è più considerato un giorno festivo, è stato equiparato alla Domenica, pertanto, sarà trattato come la festività domenicale.
18/11/2022
Il limite per i fringe benefit aziendali è già stato portato da 258 euro a 600 euro per il 2022. Ora il limite dovrebbe essere aumentato fino a 3.000 euro, ma il decreto legge non è ancora stato pubblicato, quindi mancano ancora le istruzioni più ...
18/11/2022
Da luglio 2018 il pagamento dei salari può avvenire esclusivamente a mezzo bonifico bancario . Il pagamento in contanti è vietato. ATTENZIONE: Anche per i pagamenti di acconti vale questa regola! L’inosservanza della legge prevede le seguenti ...
18/11/2022
Con la busta paga del mese di novembre avverrà il conguaglio della seconda rata dell`acconto risultante dal Modello 730 (dichiarazione dei redditi dei lavoratori dipendenti). Il presente addebito è neutrale per il datore di lavoro, siccome la ...
18/11/2022
Con il decreto legge 144/2022 è stato introdotto un bonus, esente da imposte, di 150 euro, simile a quello di luglio. Il bonus è disponibile per diversi gruppi di lavoratori, ad esempio lavoratori dipendenti, lavoratori domestici, Persone che ...
18/11/2022
L‘imposta sostitutiva sulla rivalutazione annuale del TFR del 17 % deve essere versata anche per quest’anno in acconto il 16 dicembre ed a saldo il 16 febbraio dell’anno prossimo. Il calcolo della rivalutazione e dell’imposta dovuta è fatto da noi ...
18/11/2022
Parrucchieri-estetisti : Pagamento della prima rata Una Tantum di 100 € lordi.
18/10/2022
Per le dipendenti che rientrano dalla maternità nel 2022 - sia dal congedo obbligatorio che da quello parentale - è prevista un'indennità pari al 50% dei contributi INPS a carico della dipendente. L'indennità può essere applicata per 12 mesi dal ...
18/10/2022
A fine agosto scadeva la possibilità dello smart working semplificato. Questa possibilità è stata nuovamente prorogata fino alla fine di dicembre 2022, il che significa che non è necessario stipulare un accordo individuale tra l'azienda e il ...
18/10/2022
A gennaio di quest'anno è stata deliberata una riduzione dei contributi INPS dello 0,8 % a favore dei dipendenti con reddito mensile lordo inferiore a 2.692 euro. Per il periodo dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022, la riduzione è stata aumentata ...
18/10/2022
La dichiarazione dei redditi 770/2022 per il periodo d’imposta 2021 (riepilogo delle imposte pagate per dipendenti e liberi professionisti) è stata trasmessa telematicamente all’Agenzia delle Entrate e resa disponibile sul nostro portale online gupa ...
18/10/2022
Dal mese di ottobre si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Trasporto : Aumento mensile lordo che va da € 19 per il livello 6J ad € 30 per il livello 1. Grafica industria : Aumento mensile lordo che va da € 20 per il livello D2 ...
18/10/2022
I membri della famiglia che lavorano fino a 90 giorni oppure 720 ore all’anno in azienda, non devono essere assicurati presso l‘INPS. ATTENZIONE: nei casi di aziende stagionali, il parametro dei 90 giorni deve essere riproporzionato alla durata ...
18/10/2022
Per quanto riguarda il diritto di precedenza, si devono distinguere i seguenti due ambiti: Generale : I lavoratori subordinati che nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso lo stesso datore di lavoro abbiano prestato servizio per un ...
29/09/2022
Il credito di imposta per energia elettrica e gas naturale, trattato anche nella circolare dell´11.08.2022, è stato esteso con due decreti (n. 115/2022 e n. 144/2022) anche per le spese sostenute nel terzo trimestre 2022 e nei mesi di ottobre e ...
29/09/2022
È un nostro principio quello di comunicare in maniera chiara e trasparente i servizi che offriamo e quelli che non offriamo. La nostra competenza principale è la costituzione e la ristrutturazione di imprese, l’avvio attività dei liberi ...
29/09/2022
Presto inizierà l’ultimo trimestre dell’esercizio in corso e pertanto riteniamo che sia il momento giusto per analizzare il bilancio intermedio d´esercizio e per valutare l’andamento e lo sviluppo della restante parte dell´esercizio. Vi invitiamo ...
22/09/2022
Vi ricordiamo che per i lavoratori che sono a diretto contatto con minorenni , deve essere richiesto, in via telematica, il certificato penale del casellario giudiziale. Quest’ultimo può anche essere richiesto con un atto di delega presso le agenzie ...
22/09/2022
Poiché la cassa integrazione per motivi meteorologici nel settore edile è molto controllata, le possibilità di utilizzo sono da valutare attentamente prima di quest’inverno. Esiste la possibilità di richiedere la compensazione salariale con la ...
22/09/2022
Dal mese di settembre si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Legno artigiani : Aumento mensile lordo che va da € 26 per il livello F ad € 41 per il livello AS.
22/09/2022
Molteplici sono gli obblighi per i dipendenti inviati all'estero , come la domanda di permesso A1, il contratto di distacco, le comunicazioni individuali nel Paese di destinazione, ecc., che di norma devono essere richiesti, redatti e presentati in ...
22/09/2022
Se in azienda sono installate videocamere, deve essere presente anche l'approvazione dell'ispettorato del lavoro e la comunicazione scritta ai singoli dipendenti. Particolare attenzione è riservata al rispetto della privacy, in caso di inosservanza ...
22/09/2022
Per applicare i provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti , lo “Statuto dei lavoratori” prevede che la normativa disciplinare deve essere resa pubblica a ogni dipendente. Informazioni più dettagliate sono disponibili nella sezione ...
22/09/2022
Con delibera n. 536 del 02/08/2022, la Giunta provinciale ha approvato le linee guida per l'assegnazione del premio di apprendistato, valide fino al 31/12/2024. Il premio è destinato alle aziende, di tutti i settori, della provincia di Bolzano che ...
22/09/2022
Il settore dei contributi e delle sovvenzioni pubbliche è un ambito molto complesso e variegato che fa riferimento a svariate istituzioni (UE, Stato, regioni, province, camere di commercio e associazioni). L´esame e l’elaborazione delle richieste ...
17/08/2022
Gli apprendisti che hanno superato l’esame di fine apprendistato devono essere riqualificati presso l’ufficio del lavoro. Tale comunicazione deve essere tramessa entro 5 giorni dall’esame. Per evitare sanzioni (ca. € 110 per ogni comunicazione ...
17/08/2022
In caso di nomina di un rappresentante per la sicurezza, il datore di lavoro deve obbligatoriamente comunicarne i dati in via telematica all’Inail. Nel caso in cui non vi sia alcuna nomina, è richiesta all’azienda una dichiarazione di rinuncia . Vi ...
17/08/2022
Per le imprese che hanno optato per la rateazione dei contributi INAIL, va versata la terza rata entro il 22 agosto tramite modello F24. Per i clienti che hanno firmato l’ordine di bonifico permanete, i modelli F24 saranno trasmessi direttamente ...
17/08/2022
Nel caso in cui cambiano i dati della società o dei dipendenti (ad es. variazione dell’indirizzo, cambiamento nome della società, etc.), Vi chiediamo di informarci al più presto, per poter presentare tempestivamente le denunce ai vari uffici ed ...
17/08/2022
Il 10 agosto 2022 è entrato in vigore il decreto “Aiuti-bis”. Ecco le novità più importanti: Estensione del bonus di 200 euro ad altre categorie : Il bonus sarà esteso ai dipendenti con rapporto di lavoro in essere a luglio 2022 che, nonostante una ...
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