News & circolari

Vi teniamo aggiornati!

22/09/2022
Dal mese di settembre si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Legno artigiani : Aumento mensile lordo che va da € 26 per il livello F ad € 41 per il livello AS.
22/09/2022
Molteplici sono gli obblighi per i dipendenti inviati all'estero , come la domanda di permesso A1, il contratto di distacco, le comunicazioni individuali nel Paese di destinazione, ecc., che di norma devono essere richiesti, redatti e presentati in ...
22/09/2022
Se in azienda sono installate videocamere, deve essere presente anche l'approvazione dell'ispettorato del lavoro e la comunicazione scritta ai singoli dipendenti. Particolare attenzione è riservata al rispetto della privacy, in caso di inosservanza ...
22/09/2022
Per applicare i provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti , lo “Statuto dei lavoratori” prevede che la normativa disciplinare deve essere resa pubblica a ogni dipendente. Informazioni più dettagliate sono disponibili nella sezione ...
22/09/2022
Con delibera n. 536 del 02/08/2022, la Giunta provinciale ha approvato le linee guida per l'assegnazione del premio di apprendistato, valide fino al 31/12/2024. Il premio è destinato alle aziende, di tutti i settori, della provincia di Bolzano che ...
22/09/2022
Il settore dei contributi e delle sovvenzioni pubbliche è un ambito molto complesso e variegato che fa riferimento a svariate istituzioni (UE, Stato, regioni, province, camere di commercio e associazioni). L´esame e l’elaborazione delle richieste ...
17/08/2022
Gli apprendisti che hanno superato l’esame di fine apprendistato devono essere riqualificati presso l’ufficio del lavoro. Tale comunicazione deve essere tramessa entro 5 giorni dall’esame. Per evitare sanzioni (ca. € 110 per ogni comunicazione ...
17/08/2022
In caso di nomina di un rappresentante per la sicurezza, il datore di lavoro deve obbligatoriamente comunicarne i dati in via telematica all’Inail. Nel caso in cui non vi sia alcuna nomina, è richiesta all’azienda una dichiarazione di rinuncia . Vi ...
17/08/2022
Per le imprese che hanno optato per la rateazione dei contributi INAIL, va versata la terza rata entro il 22 agosto tramite modello F24. Per i clienti che hanno firmato l’ordine di bonifico permanete, i modelli F24 saranno trasmessi direttamente ...
17/08/2022
Nel caso in cui cambiano i dati della società o dei dipendenti (ad es. variazione dell’indirizzo, cambiamento nome della società, etc.), Vi chiediamo di informarci al più presto, per poter presentare tempestivamente le denunce ai vari uffici ed ...
17/08/2022
Il 10 agosto 2022 è entrato in vigore il decreto “Aiuti-bis”. Ecco le novità più importanti: Estensione del bonus di 200 euro ad altre categorie : Il bonus sarà esteso ai dipendenti con rapporto di lavoro in essere a luglio 2022 che, nonostante una ...
17/08/2022
Dal mese di agosto si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi: Pompe funebri : Aumento mensile lordo che va da € 12 per il livello 5 ad € 22 per il livello 1. Grafica artigiani : Pagamento della seconda ed ultima rata Una Tantum di € ...
17/08/2022
Come già anticipato nelle nostre precedenti circolari, una procedura semplificata di comunicazione è stata sufficiente per i dipendenti in modalità smart-working dall’inizio della pandemia covid 19. Il periodo di utilizzo della semplificazione è ...
17/08/2022
Con la legge di bilancio 2022 è stato riorganizzato il calcolo dei contributi per la cassa integrazione (vedasi nostra circolare del 12/01/2022). A distanza di sei mesi, l’INPS ha quindi pubblicato le istruzioni operative in merito. A partire dalla ...
17/08/2022
Per il pagamento mensile dell'imposta e dei contributi con F24 è necessario che il conto corrente sia dotato della sufficiente provvista già dal giorno prima alla scadenza (15 del mese). In caso contrario, non è possibile garantire l’addebito ...
17/08/2022
Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il Decreto Legislativo n. 105/2022 ("Decreto Conciliazione Vita e Lavoro"), che prevede le seguenti novità: Congedo di paternità obbligatorio : il congedo di paternità obbligatorio è stato definitivamente ...
11/08/2022
Ai sensi della normativa vigente, i contributi provinciali o statali a rimborso delle spese sostenute per investimenti o costi di gestione saranno identificati da un CUP (Codice Unico di Progetto), il quale sarà comunicato al soggetto richiedente ...
11/08/2022
Con il DL 21/2022 e 50/2022 sono stati introdotti due crediti d'imposta a favore delle imprese a parziale compensazione dei maggiori oneri sostenuti per l'acquisto di energia elettrica e di gas naturale. Infatti, è stato previsto un credito ...
11/08/2022
La trasmissione dei dati relativi ad operazioni transfrontaliere passive è stata effettuata finora con cadenza trimestrale (cosiddetto "esterometro"). Ora, l'attuale esterometro è stato abrogato e a decorrere dall'01/07/2022 i dati delle operazioni ...
11/07/2022
Dal mese di luglio si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Alimentari artigiani : Aumento mensile lordo che va da € 12 per il livello 6 ad € 16 per il livello 3A. Palestre ed impianti sportivi : Aumento mensile lordo che va da € ...
11/07/2022
Ecco le scadenze più importanti nella seconda metà del 2022 per la contabilità salariale:   Data Descrizione Luglio 11/07/2022 Trasmissione telematica della distinta del 2° trimestre dei lavoratori domestici Versamento contributi dei lavoratori ...
11/07/2022
Poiché per i rimborsi chilometrici  non sono dovuti contributi ed imposte , queste indennità sono spesso oggetto di controlli. Pertanto, è opportuno assicurarsi che siano rimborsati solo i chilometri effettivamente percorsi e documentati . ...
11/07/2022
Con la busta paga del mese di giugno viene liquidato il 730 e dunque o rimborsato il credito spettante oppure trattenuto il debito di imposta, così come risulta dal modello 730-4 (dichiarazione dei redditi 730). Questa compensazione (rimborso del ...
28/06/2022
Chi ha diritto al bonus? Il bonus è previsto per diversi gruppi di persone quali, dipendenti subordinati, collaboratori domestici, lavoratori autonomi occasionali, autonomi/liberi professionisti. Tuttavia, qui trattiamo solo la categoria dei ...
24/06/2022
Dal 28 maggio 2022 le imprese edili devono indicare nella fattura elettronica il contratto collettivo di lavoro che applicano. In caso di mancata indicazione, il cliente non può richiedere il bonus fiscale. Le aziende iscritte alla Cassa Edile che ...
24/06/2022
Dal 1 luglio 2023 per i lavori di importo superiore ai 516.000 Euro è necessaria la certificazione SOA. Precedentemente, la certificazione SOA aveva rilevanza solo negli appalti pubblici . Dal 1 gennaio 2023 in poi, le imprese che stipulano ...
24/06/2022
Di seguito sono indicate le scadenze più rilevanti per l´area contabile: Mese Scadenza Descrizione Luglio 18.07.2022 Iva mese di giugno Ritenute alla fonte del mese di giugno Inps contributo fisso agricoltori Agosto 22.08.2022 Iva mese di luglio Iva ...
10/06/2022
Nel libro unico del lavoro devono essere indicate tutte le prestazioni in denaro e in natura corrisposte al dipendente. Queste sono – oltre alle detrazioni fiscali e gli importi degli assegni per il nucleo familiare – anche le somme erogate a titolo ...
10/06/2022
A metà giugno vengono calcolati e pagati i salari della 14ma mensilità per i contratti collettivi che la prevedono . Informazioni più dettagliate sulle mensilità supplementari sono disponibili nell'ultima pagina della presente circolare, nella ...
10/06/2022
Se la Vostra azienda, nell´anno 2022, assumerà o ha già assunto persone disabili , Vi preghiamo di informarci al più presto, in modo tale da poter redigere le domande per ricevere l’incentivo previsto.
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