News & circolari

Vi teniamo aggiornati!

21/06/2016
Da giugno 2016 si applicano le seguenti modifiche dei contratti collettivi : Barbieri/parrucchieri: Aumenti tra 18 € lordi mensili per il livello 4 e 23 € lordi mensili per il livello 1. Commercio e terziario : Aumenti tra 10 € lordi mensili per il ...
21/06/2016
Vi preghiamo di comunicarci in tempo nei casi in cui i Vostri dipendenti svolgano attività all’estero. A seconda dello Stato estero devono essere compilate e gestite diverse comunicazioni , moduli e autorizzazioni (per esempio A1).
20/05/2016
Nel caso in cui cambiassero i dati della società o dei dipendenti (ad es. variazione del indirizzo, cambiamento nome della società, etc.), Vi chiediamo di informarci al più presto, per poter presentare tempestivamente le denunce ai vari uffici ed ...
20/05/2016
Resta in vigore il divieto di monetizzazione delle ferie residue . Questo significa che, salvo il caso di scioglimento del rapporto di lavoro, le ferie non godute non sono suscettibili di un pagamento compensativo, ma devono essere effettivamente ...
20/05/2016
Da maggio 2016 si applicano le seguenti modifiche dei contratti collettivi : Tessili artigianato : Aumenti tra 13 € lordi mensili per il livello 1 e 20 € lordi mensili per il livello 6S.
20/05/2016
A decorrere dal 1 luglio 2016 deve essere presentato la nuova domanda dell’assegno al nucleo familiare . Il calcolo avviene in base ai redditi complessivi relativi al 2015. Per questo motivo, dal 1 luglio in poi, l’importo degli assegni può subire ...
20/04/2016
Il tirocinio obbligatorio: È prescritto dalla rispettiva scuola d’obbligo oppure dalla scuola superiore. Normalmente non sarà retribuito , di conseguenza non sorgono costi aggiuntivi per l‘impresa .   Il tirocinio facoltativo: Dà la possibilità di ...
19/04/2016
Con la legge finanziaria è stato prorogato per l’anno 2016 lo sgravio contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato e per trasformazioni di un rapporto da tempo determinato in un rapporto a tempo indeterminato. Le condizioni sono però meno ...
19/04/2016
Da aprile 2016 si applicano le seguenti modifiche dei contratti collettivi : Alberghi : Aumenti tra 15 € lordi mensili per il 7° livello e 24 € lordi mensili per il 1° livello. Laterizi Industria : Aumenti tra 11 € lordi mensili per il livello F e ...
19/04/2016
Le imprese che hanno optato per la rateazione dei contributi INAIL devono versare la seconda rata tramite modello F24 entro il 16 maggio . Per i clienti che hanno firmato l’ordine di bonifico permanente, i modelli F24 saranno trasmessi direttamente ...
19/04/2016
Ogni due anni le aziende con oltre 100 dipendenti devono presentare il „rapporto biennale sulla situazione del personale“ in forma telematica. Per le imprese che sono obbligate alla presentazione del rapporto, ci occuperemo noi di inviarlo entro la ...
31/03/2016
Come abitualmente praticato nel nostro settore e al fine di aumentare l’efficienza, verrà modificato l’orario d’ufficio e l’orario per contattare telefonicamente gli uffici che si occupano di bilanci e contabilità da inizio aprile fino a metà ...
21/03/2016
Come previsto, sono state introdotte le prime modifiche riguardanti la comunicazione telematica delle dimissioni: viene meno l’obbligo di invio delle dimissioni esclusivamente all’indirizzo PEC; nel campo “data decorrenza“ non è più richiesta ...
21/03/2016
Vi ricordiamo che per i lavoratori che sono a diretto contatto con minorenni, deve essere richiesto in via telematica il certificato penale del casellario giudiziale. Quest’ultimo può anche essere richiesto con un atto di delega all’agenzia ...
09/03/2016
Come già comunicato nella circolare precedente, dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e le risoluzioni consensuali dovranno essere effettuate esclusivamente in via telematica. Dimissioni in forma cartacea sono inefficaci e non possono più ...
26/02/2016
Anche quest’anno è previsto l’obbligo di inviare una comunicazione telematica riguardante il personale e in specifico le assunzioni del personale protetto per le imprese con più di 15 dipendenti. A causa delle mancate disposizioni attuative, il ...
26/02/2016
È rimasto invariato il limite massimo di retribuzione delle attività lavorative di natura occasionale per l’anno 2016. Questo significa che un lavoratore può essere retribuito per le sue prestazioni di lavoro occasionale per un totale massimo di ...
26/02/2016
La Certificazione Unica 2016 contiene dati che hanno valenza fiscale e assicurativa dei dipendenti, dei lavoratori a progetto e dei soci. Ci occuperemo noi di redigere il presente modello e di inviarlo entro il 7 marzo 2016 all’Agenzia delle ...
26/02/2016
Dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e le risoluzioni consensuali dovranno essere effettuate esclusivamente in via telematica , compilando l’apposito modulo reso disponibile sul sito del Ministero del Lavoro ( www.lavoro.gov.it ). Il modello ...
08/02/2016
La detrazione riguardante i lavori di riqualificazione energetica continua a essere riconosciuta nella misura del 65 % per l’intero anno 2016. L’agevolazione è stata estesa anche alle spese sostenute per l’acquisto e l’installazione di dispositivi ...
27/01/2016
Dal 1° gennaio 2016 è entrato in vigore l’aumento della contribuzione dovuta al fondo sanitario MetaSalute. Il nuovo contributo mensile a carico dell’azienda è pari a 6 € mensili (prima 4 € mensili), mentre la quota a carico del lavoratore è stata ...
27/01/2016
Da gennaio 2016 si applicano le seguenti modifiche dei contratti collettivi : Studi professionali : Aumenti tra 13 € lordi mensili per il 5° livello e 19 € lordi mensili per il 1° livello. Pompe funebri : Aumenti tra 18 € lordi mensili per il 5° ...
27/01/2016
Anche per l’anno 2016 rimane fermo l’obbligo del datore di lavoro di pagare il contributo ASPI in caso di licenziamento di un dipendente. Il contributo deve essere versato all’INPS ed è diretto al finanziamento dell’indennità di disoccupazione. ...
27/01/2016
Lo “statuto lavoratori” stabilisce che, ai fini dell’applicabilità di misure disciplinari nei confronti dei dipendenti , queste devono essere portate a conoscenza mediante affissione in luogo accessibile a tutti. In pratica, l’affissione avviene ...
27/01/2016
La normativa comunitaria impone che dal 1° febbraio 2016 tutti i pagamenti, e perciò anche i pagamenti ai dipendenti , dovranno essere eseguiti tramite il nuovo sistema SEPA (Single Euro Payments Area).
27/01/2016
Dal 1° gennaio 2016 è operativo il nuovo fondo di solidarietà bilaterale istituito presso l’INPS . La contribuzione è obbligatoria per tutte le imprese che occupano più di 5 dipendenti. In attesa dell’emanazione del decreto ministeriale recante le ...
27/01/2016
Per il calcolo del rimborso chilometrico dei dipendenti dovranno essere utilizzati, a partire da gennaio 2016, le tariffe attualizzate contenute nelle nuove tabelle ACI . Ricordiamo che il rimborso dei costi chilometrici costituisce un’indennità ...
27/01/2016
Entro il 16 febbraio 2016 i datori di lavoro devono versare il premio per l’assicurazione infortuni e presentare la dichiarazione annuale telematicamente all’INAIL. Per maggiori informazioni preghiamo di consultare la nostra circolare riguardante il ...
13/01/2016
L’esenzione fiscale per prestazioni di welfare aziendale è stata estesa a prestazioni corrisposte da parte del datore di lavoro, per finalità di educazione e istruzione (compreso pre-scuola, servizi mensa, ludoteche e assistenza invernale), alla ...
13/01/2016
L’imposta sostitutiva, già prevista per gli anni 2008-2014, è stata reintrodotta stabilmente con la finanziaria 2016. La tassazione nella misura fissa pari al 10 % è applicabile su importi premiali variabili corrisposti in relazione a incrementi ...
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