News & circolari

Vi teniamo aggiornati!

16/11/2017
Da novembre 2017 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Studi professionali: Pagamento di un premio di € 300,00 lordi per l’anno 2016. L’importo viene ridotto in proporzione al part-time e al periodo d’impiego nel 2016. Inoltre ...
16/11/2017
Domanda: Cos’è il trattamento di fine rapporto e a chi spetta? Risposta: Il trattamento di fine rapporto (TFR) è una forma di retribuzione differita che - a differenza di altri paesi – in Italia spetta ad ogni dipendente . Non può essere equiparato ...
25/10/2017
In generale: Lavoratori subordinati, i quali nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso lo stesso datore di lavoro abbiano prestato un’attività lavorativa per un periodo complessivamente superiore a sei mesi, hanno il diritto di ...
25/10/2017
Da ottobre 2017 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi: Alimentari industria : aumento mensile lordo tra € 14 per il 6° livello e € 34 per il livello 1S;
25/10/2017
Domanda: Qual è la differenza tra licenziamento, dimissioni e risoluzione consensuale? Risposta:    Con quale volontà il rapporto di lavoro viene a cessare  Rispetto del preavviso di licenziamento e dimissioni   Trasmissione in forma elettronica  ...
25/10/2017
L’esperienza ha dimostrato che nel caso di assunzioni di nuovi dipendenti o nell’ambito di negoziazioni salariali, è opportuno concordare la retribuzione annuale lorda , siccome lo stipendio netto dipende dalla situazione individuale in cui versa il ...
19/10/2017
Lo scorso lunedì è stato approvato dal governo il disegno di legge relativo alla Legge di Bilancio 2018. Qui di seguito vi forniamo una panoramica delle novità fiscali più importanti previste da tale legge. Proroga del super ammortamento e iper ...
06/10/2017
Con il 12 ottobre entrerà in vigore una modifica riguardante le scadenze della denuncia d’infortunio elettronica all’INAIL: Finora dovevano essere segnalati solo gli incidenti che comportavano un’assenza di un minimo di 3 giorni. Ora gli incidenti ...
06/10/2017
A gennaio 2016 è stato costituito il fondo di solidarietà bilaterale (FIS) presso l’Inps, che obbliga al versamento di contributi le aziende con più di 5 dipendenti (eccetto l’industria e l’artigianato). Ora – retroattivamente da marzo 2017 – è ...
06/10/2017
Il contratto collettivo dell’industria dei metalli prevede un servizio aggiuntivo obbligatorio (welfare aziendale) che ha lo scopo di unificare le esigenze professionali e personali. I seguenti contributi devono essere forniti a tutti i dipendenti ...
21/09/2017
A seguito dell’entrata in vigore della c.d. “Legge annuale per il mercato e la concorrenza” sono stati introdotti nuovi obblighi per i professionisti iscritti a Ordini o Collegi. In particolare trovano applicazione le seguenti disposizioni: La ...
21/09/2017
Nell’ambito della “Manovra Correttiva“ è stato introdotto un credito d’imposta per i soggetti che investono in pubblicità, stanziando 125 milioni di euro. La norma riguarda imprese e lavoratori autonomi che effettuano investimenti pubblicitari ...
19/09/2017
Anche per l’anno 2017 è stato confermato lo sgravio contributivo per le aziende del settore dell’edilizia. Tale proroga genera un credito , poiché finora tale agevolazione non poteva ancora essere applicata per l’anno 2017. Abbiamo presentato ...
19/09/2017
Poiché per i rimborsi chilometrici non sono dovuti né contributi né imposte , queste indennità sono spesso oggetto di controlli. Pertanto, è opportuno assicurarsi che siano rimborsati solo i chilometri effettivamente viaggiati e documentati . In ...
19/09/2017
Da ottobre, le aziende che applicano il contratto collettivo metalmeccanici industria sono tenute ad iscrivere i loro dipendenti nell’assistenza sanitaria MataSalute . Il contributo mensile da versare è 13 € per ogni dipendente. Ci occuperemo noi ...
19/09/2017
Da settembre 2017 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Studi professionali : Aumento mensile lordo tra 17 € per il livello 5 e 25 € per il livello 1;
19/09/2017
Apprendisti che hanno superato il rispettivo esame di fine apprendistato devono essere riqualificati presso l’ufficio lavoro. La rispettiva comunicazione deve essere eseguita entro 5 giorni. Per evitare sanzioni (ca. 110 € per ogni comunicazione ...
21/08/2017
Domanda: Quando si tratta di un infortunio sul lavoro? Risposta: Se un dipendente si infortuna durante l'attività lavorativa o mentre si avvia o ritorna dal posto di lavoro, si tratta di un infortunio sul lavoro. Domanda: Quali sono gli obblighi del ...
21/08/2017
Le imprese che hanno optato per la rateazione dei contributi INAIL devono versare la terza rata tramite modello F24 entro il 21 agosto . Per i clienti che hanno firmato l’ordine di bonifico permanete, i modelli F24 saranno trasmessi direttamente da ...
21/08/2017
Da agosto 2017 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Turismo Alberghi (per assunti da novembre 2016) : Aumento mensile lordo tra 23 € per il livello 7 e 35 € per il livello 1; Commercio e terziario : Aumento mensile lordo tra ...
21/08/2017
Per ottimizzare i processi, Vi possiamo offrire i seguenti servizi: Cedolini digitali con password Il libro unico, contenente tutte le buste paga dei dipendenti, può essere dotato di una password. Tale meccanismo di protezione può essere utile per ...
24/07/2017
Con busta paga del mese di luglio sarà accreditato il credito e rispettivamente detratto il debito così come risulta dalla dichiarazione dei redditi 730. Questa compensazione rimane neutra per il datore di lavoro (ciò significa che l’importo che ...
24/07/2017
Dall’1 luglio si applicano i nuovi limiti di retribuzione per l’assegno al nucleo familiare. Per la calcolazione vanno presi in considerazione i redditi complessivi percepiti nell’anno 2016. Pertanto, dall’1 luglio in poi, l’importo degli assegni ...
24/07/2017
Da luglio 2017 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Pompe funebri: Aumento mensile lordo tra 9 € per il livello 5 e 16 € per il livello 1;
24/07/2017
Negli anni passati, l’aliquota contributiva ha subito più volte cambiamenti. Ora invece, per l’intero anno 2017, l’aliquota è stata uniformata per tutte le aziende (indipendente dalla dimensione dell’impresa) al 5 %. La differenza non pagata dei ...
05/07/2017
In questo periodo varie società ricevono avvisi di pagamento da parte del “Registro Telematico Imprese”. Si tratta però di una promozione che riguarda l’inserimento in un nuovo registro. Vi preghiamo in nessun caso di considerare tale avviso di ...
05/07/2017
Il meccanismo della scissione dei pagamenti (split payment) , introdotto nel 2015, prevede che sulle fatture emesse nei confronti della Pubblica Amministrazione (Stato, Regione, Provincia, Comune, ecc.) sia esposta l’Iva, però il cliente non è ...
20/06/2017
Da giugno 2017 si applicano le seguenti modifiche ai contratti collettivi : Metalmeccanica Industria : adeguamento alla dinamica inflattiva dei minimi contrattuali tra 1,30 € per la categoria 1 e 2,33 € per la categoria 8. Inoltre, sono state ...
20/06/2017
Domanda: Qual è la differenza tra malattia e infortunio sul lavoro? Risposta: Si tratta di un infortunio sul lavoro, se l’infortunio accade durante lo svolgimento dell’attività lavorativa (p.es. un operaio edile cade dall’impalcatura). Si parla ...
20/06/2017
All'inizio dell'estate 2016 è stato stipulato per il settore dell'artigianato l’accordo provinciale dell’apprendistato, applicabile per le assunzioni dall’01/07/2016, che prevede una riduzione della retribuzione rispetto gli accordi precedenti. La ...
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