Häufig gestellte Fragen zum Thema: Urlaub und Freistellungen (ital.: ferie e permessi)

Question

Accepted Answer

Frage: Wo sind die Urlaube/Freistellungen auf dem Lohnstreifen angegeben?
Antwort: Anbei ein Beispiel eines Lohnstreifens. In den rot umrandeten Feldern werden der Urlaub, die Freistellungen sowie deren Summen angegeben. Die Werte (in Stunden) sind immer bis zum Monatsende des jeweiligen Lohnstreifens angegeben (z.B. im Lohnstreifen Mai die zu genießenden Urlaube bis 31.05.).

Frage: Was ist der Unterschied zwischen Urlaub und Freistellungen?
Antwort: Zwischen Freistellungen und Urlaub gibt es folgende rechtliche Unterschiede:

	Urlaub	Freistellungen
Gesetzliche Grundlage	Laut Kollektivvertrag mindestens 4 Wochen	Laut Kollektivvertrag, aufgeteilt in Freistellungen aus Arbeitszeitreduzierung für die Abschaffung kirchlicher Feiertage
Verwendung	Urlaub wird bei länger zusammenhängenden Zeiträumen (eine oder mehrere Wochen) genossen. Das Gesetz sieht vor, dass eine Mindestdauer von 4 Wochen pro Jahr in Anspruch genommen werden muss.	Freistellungen werden bei kurzen Abwesenheiten von einigen Stunden oder einzelnen Tagen genossen.
Zeitraum	Der Urlaub wird vom Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Interessen des Arbeitnehmers festgelegt. Die betrieblichen Interessen gehen dabei vor (z.B. kann einem Kellner der Urlaub in der Hochsaison abgelehnt werden). Der Betrieb kann einen Kollektivurlaub vorsehen (zum Beispiel zwei Wochen im August).	Die Freistellungen können bei Bedarf des Arbeitnehmers in Anspruch genommen werden.
Rest Jahresende	Der Resturlaub darf nicht ausbezahlt werden, sondern wird auf das Folgejahr übertragen. Urlaub kann nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausbezahlt werden.	Die am Jahresende verbleibenden Reststunden können ausbezahlt werden, wenn dies im Kollektivvertrag vorgesehen ist. Ansonsten werden die Reststunden auf das Folgejahr übertragen.