UniLav è il sistema telematico unico (modello Unificato Lav) per tutte le comunicazioni obbligatorie dei rapporti di lavoro in Italia. Tramite UniLav i dati vengono trasmessi in modo centralizzato al Ministero del Lavoro, ai Centri per l’impiego, a INPS/NISF e INAIL e sostituiscono le precedenti comunicazioni singole ai diversi enti.
Sono obbligatoriamente tenuti alla comunicazione tutti i datori di lavoro in Italia – indipendentemente dal settore e dalla dimensione aziendale, incluse le sedi o filiali italiane di imprese estere. Nella pratica, l’invio avviene di norma tramite un consulente del lavoro o il commercialista. La responsabilità giuridica rimane comunque in capo al datore di lavoro.
La comunicazione di una assunzione deve essere effettuata al più tardi entro la mezzanotte del giorno precedente l’inizio del rapporto di lavoro. Proroghe, trasformazioni, distacchi e cessazioni devono essere comunicate, di regola, entro 5 giorni dall’evento. L’invio avviene esclusivamente online tramite i portali regionali o tramite un consulente incaricato; come prova fa fede la ricevuta telematica di invio (Ricevuta UniLav).
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