Einstufung |
je nach Berufsbezeichnung und Tätigkeit, gibt der Kollektivvertrag die passende Einstufung |
Entlohnung |
anhand der Einstufung werden die einzelnen Tariflöhne (Mindestlöhne) festgelegt |
Dienstalterszulage |
es wird die Höhe und Periodizität der zu entrichtenden Dienstalterszulage festgehalten |
Probezeit/Kündigungsfrist |
je nach Einstufung gelten unterschiedliche Probezeiten und Kündigungsfristen |
Überstunden |
der NAKV regelt die Aufschläge, welche für Überstunden, Nachtarbeit, Feiertagsarbeit usw. |
Urlaub/Freistellungen |
Anzahl der Jahres-Urlaubsstunden, Anzahl Stunden Hochzeitsurlaub usw. |
Anzahl Monatsgehälter |
Handel 14 Gehälter, Handwerk/Industrie 13 Gehälter, Bau 12 Gehälter |
Krankheit |
der Kollektivvertrag regelt, ob und wie viel Tage der Krankheit durch das Unternehmen |
Fonds |
der Kollektivvertrag regelt, welche Beiträge in welche Fonds entrichtet werden (z.B. |
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