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Beschreibung
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- Die Einstufungen/Kategorien sind gestaffelt, je nach Tätigkeit und Aufgabenbereich.
- Die einzuhaltenden Bestimmungen regelt der angewandte Kollektivvertrag
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- Als Quadro werden Personen mit operativer Führungstätigkeit eingestuft.
- Die Kategorie Quadro ist den Kategorien der Arbeitnehmer übergeordnet, aber unter dem Dirigente (Betriebsleiter).
- Die Bestimmungen des Quadro sind im Kollektivvertrag der Arbeitnehmer geregelt.
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- Die Einstufung als Dirigente ist die höchstmögliche Einstufung.
- Eine Person dieser Einstufung ist für die eigenständige Führung des Unternehmens bzw. eines Unternehmensbereiches zuständig, und ist somit Stellvertreter des Unternehmers (Betriebsleiter).
- Die Regelungen des Dirigente sind in einem eigenen Kollektivvertrag geregelt, welcher nur für gewisse Branchen vorgesehen. In den häufigsten Bereichen (Handel, Metallindustrie und Tourismus) gibt es einen besagten Vertrag.
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Arbeitszeit
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40 Wochenstunden, Mehrarbeit
wird mit den lt. Kollektivvertrag
vorgesehenen Aufschlägen
zusätzlich vergütet
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Keine festen Arbeitszeiten,
daher auch kein Anspruch
auf Überstundenvergütung.
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Keine festen Arbeitszeiten, daher auch
kein Anspruch auf
Überstundenvergütung.
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Krankheit, Unfall
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Vergütung Sektor Handel
Unfall: 6 Monate, wobei das Unfallamt INAIL ca. 60 %
übernimmt
Krankheit: 6 Monate, wobei das NISF ca. 50 % übernimmt
Vergütung Sektor Industrie
Unfall: 6 Monate, wobei das Unfallamt INAIL ca. 60 %
übernimmt
Krankheit: 6 Monate, voll zu Lasten des Unternehmens
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Vergütung Sektor Handel:
Unfall: 30 Monate, wobei das Unfallamt
einen Teil übernimmt
Krankheit: 8 Monate, voll zu Lasten des
Unternehmens
Vergütung Sektor Industrie:
Unfall: 30 Monaten, wobei das
Unfallamt einen Teil übernimmt
Krankheit: 12 Monate, voll zu Lasten
des Unternehmens
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Zusätzliche Versicherungen (zu Lasten des Unternehmens)
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Eventuell vorgeschriebene
Solidaritätsfonds (z.B. Fondo
Est).
Summe: ca. 150 € pro Jahr
(+ eventuell Pensionsfonds ca.
500 €)
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Verpflichtende
Versicherung in den
Fonds QUAS und
Quadrifor.
Summe: ca. 400 € pro
Jahr
(+ eventuell
Pensionsfonds ca. 1.000 €)
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Verpflichtende Einzahlung in die
verschiedenen Fonds (z.B.
PREVINDAI, FASI, Fondo Mario Negri,
Fondo Antonio Pastore, FASDAC).
Dazu kommt eine verpflichtend
abzuschließende Unfallversicherung
mit einem externen
Versicherungsinstitut.
Summe: ca. 15.000 – 20.000 € pro
Jahr (+ Unfallversicherung)
ACHTUNG: BETRIEBSSTÄTTE
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