Nel corso della conversione del decreto "Cura Italia" in legge, alcuni provvedimenti sono stati modificati. Ecco le modifiche più importanti riguardante i dipendenti:
Proroga dei contratti a tempo determinato
Il 23 aprile 2020 nel decreto "Cura Italia", come da richiesta dei vari sindacati, è stato inserito un provvedimento di proroga per i contratti a tempo determinato, (vedi "domande frequenti" della circolare del 9 aprile 2020).
- I contratti a tempo determinato possono essere prorogati anche se l’azienda ha fatto richiesta di CIG (a causa del COVID-19).
- Questa nuova regola può essere applicata retroattivamente.
- A causa dell'attuale emergenza, il limite temporale per contratti a tempo determinato (attualmente 12 mesi senza indicazione di un motivo) probabilmente verrà prorogato (con Decreto Aprile).
Cassa Integrazione – Comunicazione ai sindacati
La consultazione sindacale non è più necessaria per la cassa integrazione ordinaria (CIG e FIS). Solo per la CIG in deroga è ancora necessaria.
CIG – anticipo della banca
I dipendenti in CIG che ricevono il pagamento direttamente dall’INPS (aziende con un massimo di 5 dipendenti, apprendisti della Provincia di Bolzano o aziende che hanno scelto questa forma di pagamento) possono richiedere e ricevere un anticipo di € 1.400 dalla banca che va poi a rivalersi sull’accredito della CIG.
Per ricevere quest’anticipo, il dipendente deve contattare la propria banca. Maggior informazioni trovate sul sito web della Provincia di Bolzano: http://www.provincia.bz.it/it/servizi-a-z.asp?bnsv_svid=1035885
ATTENZIONE: Se è stato richiesto un anticipo, la banca è tenuta a comunicare al datore di lavoro il conto corrente per il rimborso da ricevere dall’INPS. Si prega di inviarci immediatamente questa comunicazione, perché deve essere indicata nella denuncia mensile (modulo SR41 - vedere il paragrafo seguente) da mandare all’ INPS
CIG con pagamento diretto – Domanda di pagamento ai dipendenti
Se è stata richiesta la CIG con pagamento diretto dell’INPS (aziende con un massimo di 5 dipendenti, apprendisti della Provincia di Bolzano o aziende che hanno scelto questa forma di pagamento), dopo l’autorizzazione della domanda, ogni mese deve essere trasmesso un apposito documento (modello SR41) con l’indicazione delle ore CIG e del conto bancario(*) del dipendente.
Noi inviamo i documenti immediatamente dopo aver ricevuto l'autorizzazione (non è richiesta una firma) in modo che il denaro possa essere pagato ai dipendenti il più presto possibile.
(*) Come conto bancario, indichiamo quello sul quale viene pagato lo stipendio mensile. Se dobbiamo inserire un conto diverso (ad es. a causa dell’anticipo richiesto alla banca, vedere il paragrafo sopra), dobbiamo essere informati immediatamente.
Edilizia – Apprendisti nella CIG
La cassa edile di Bolzano ha informato che non pagherà più la CIG per gli apprendisti, ma che per gli stessi deve essere presentata una domanda di CIG in deroga con pagamento da parte dell’INPS.
Abbiamo già inviato le nuove domande.