Per applicare i provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti, lo “Statuto dei lavoratori” prevede che la normativa disciplinare deve essere resa pubblica a ogni dipendente.
Ciò deve continuare ad avvenire mediante affissione in un luogo accessibile a tutti i lavoratori (ad esempio, sulla bacheca aziendale). La sola messa a disposizione in formato digitale, allo stato attuale, non sostituisce l’obbligo di affissione.