Il limite di
esenzione fiscale e contributiva per il welfare aziendale per l’anno 2024 è già stato aumentato da € 258,23 a € 1.000 e ridotto da € 3.000 a € 2.000 per dipendenti con figli fiscalmente a carico (*)
(*) figli considerati fiscalmente a carico:
- non superano i 24 anni di età e hanno percepito un reddito complessivo pari o inferiore a € 4.000,00;
- superano i 24 anni di età e hanno percepito un complessivo annuo non superiore a € 2.840,51;
ATTENZIONE, resta fermo quanto segue: se in un anno solare viene superato l'importo massimo (€ 1000 o € 2.000), l'intero importo erogato come welfare (cioè anche l'importo potenzialmente esente da imposte e contributi) deve essere assoggettato a imposte e contributi.
Se intendete applicare ai vostri dipendenti una prestazione di welfare aziendale, tenete presente quanto segue:
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COSA FARE
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Azienda
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Graber & Partner
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1
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Controllo degli importi già versati:
Verificare se sono già stati effettuati pagamenti nel corso dell'anno (ad esempio, auto aziendale, welfare secondo il contratto collettivo, ecc.), poiché se si superano i limiti massimi, l'intero importo (non solo quello superato) è soggetto a imposte e contributi.
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Saremo lieti di effettuare questo controllo per voi; a tal fine, contattate il vostro account manager personale per le buste paga.
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2
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Ottenere l‘autodichiarazione:
Deve essere presentata l'autodichiarazione che attesti la presenza di figli a carico per l'applicazione del limite maggiorato.
Ogni dipendente può trovare questo modello nell'area informativa di gupa.
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3
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Comunicazione a Graber & Partner:
- comunicazione degli importi versati
- inoltrare l’autocertificazione per l’applicazione dei 2.000 euro
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L'importo esente da imposte e contributi è indicato nella busta paga e riportato nella certificazione CU in conformità alla legge.
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