Domanda: Cosa è la cassa edile e a che cosa serve?
Risposta: La cassa edile ha il compito di compensare lo
squilibrio tra i settori: poiché alcune (es. ferie, scatti di anzianità o 13ª mensilità) non sono previste per le imprese del settore edile, tali elementi sono coperti dalla cassa edile.
Per finanziare i pagamenti, l'azienda deve effettuare vari versamenti alla cassa edili (di seguito è riportato un elenco dettagliato dei vari pagamenti e benefici).
In altre parole, il sistema della cassa edile è quindi un spostamento somme, in quanto l'azienda versa contributi alla cassa edile in modo che questa possa a sua volta versare o trasferire queste somme ai lavoratori.
Domanda: Chi deve essere iscritto alla cassa edile?
Risposta: Devono essere iscritti tutti gli operai (non gli impiegati) delle imprese del settore edile, sia industriali che artigiane. La classificazione nel settore edile dipende dal codice ATECO applicato. L'iscrizione è obbligatoria.
Domanda: A quanto ammontano i pagamenti alla cassa edili o ai lavoratori e quali servizi vengono pagati in cambio dalla cassa edile?
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Descrizione
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Percentuale che viene versata alla cassa edile
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Pagamento
della cassa edile
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Accontanamento
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18,5 % dell’imponibile
contributivo
Il 14,2% viene versato alla cassa edile e il 4,3%
viene versato mensilmente direttamente al dipendente.
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L'azienda versa
l’accantonamento alla cassa edile. Tale importo viene corrisposto ai
dipendenti dalla cassa edile come indennità per ferie (luglio) e indennità
natalizia (dicembre).
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Permessi
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4,3 % dell’imponibile
contributivo
Retribuito direttamente al dipendente in
sostituzione del congedo non retribuito.
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Elemento variabile
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ca. € 0,20 per ora lavorata, a seconda della
categoria
Pagato direttamente al dipendente.
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Contributo al fondo pensione Prevedi
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A seconda della categoria, tra
8 € e 16 € al mese e dipendente (anche per impiegati).
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L'importo viene versato al
fondo e pagato al dipendente al momento del pensionamento
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Contributi
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ca. 10 % a carico della ditta
ca. 1 % a carico del dipendente
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Questi contributi sono suddivisi nelle seguenti categorie:
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o Amministrazione
o Fondo sanitario
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Sostituisce la cassa sanitaria
prevista da altri contratti collettivi e copre le spese per es. B. Dentista, occhiali, ecc.
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o Anzianità
edile (APE)
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Il pagamento sostituisce i scatti di anzianità. Il
pagamento viene effettuato direttamente al lavoratore, nel mese di maggio.
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o Abbigliamento
di lavoro
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Sostegno finanziario o fornitura di abbigliamento da
lavoro.
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o Formazione
e sicurezza
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Organizzazione e finanziamento dei corsi.
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Domanda: La CIG per le imprese edili è gestita dalla cassa edile?
Risposta: No, la CIG viene sempre
finanziata dall’INPS, indipendentemente dal fatto che si tratti di un'impresa edile o meno. La cassa edile non è coinvolta.
Domanda: Cosa succede ai contributi versati al fondo pensione Prevedi?
Risposta: I contributi versati al fondo sono a carico dell’azienda. I dipendenti saranno poi informati direttamente dal fondo Prevedi dell'avvenuto pagamento. Poiché questo spesso richiede molto tempo, molti dipendenti potrebbero non essere a conoscenza dei pagamenti effettuati a questo fondo. I contributi versati rimangono quindi nel fondo fino a quando il dipendente non chiede il pagamento o il trasferimento ad un altro fondo pensione. Tuttavia, questo è possibile solo dopo almeno 2 anni. ECCEZIONE: Se un dipendente è iscritto al Laborfonds, i contributi di Prevedi vengono automaticamente trasferiti ogni anno. Questo non è possibile con tutti gli altri fondi pensione.