Wie erwartet, haben sich in Bezug auf die Kündigungen bereits die ersten Änderungen ergeben:
- die Kündigung muss nicht mehr zwingend an die PEC Adresse gesendet werden;
- im Feld „data decorrenza“ wird nicht – wie ursprünglich – das Beginndatum der Kündigungsfrist angegeben, sondern der erste nicht beschäftigte Tag. Beispiel: ist bei „data decorrenza“ der 30.03.2016 angegeben, hat der Mitarbeiter mit 29.03.2016 seinen letzten Arbeitstag.
Anbei die aktualisierte Grafik zur geänderten Vorgehensweise:
![dok1[2]](/media/f5caf070-0b1a-4915-9583-4d5d48ea773d/dok1-2.png)