Betriebsleiter Industrie – Erneuerung Kollektivvertrag • 2015

28.01.2015

Mit der Vereinbarung vom 30. Dezember 2014 wurde der bereits zum 31.12.2013 ausgelaufene Kollektivvertrag bis zum 31.12.2018 verlängert. Anbei eine Auflistung der wichtigsten Neuerungen:

  • Neuerungen Kündigungsfristen
Dienstjahr Kündigungsfrist
Bis 6 Jahre 6 Monate 
Bis 10 Jahre 8 Monate
Bis 15 Jahre 10 Monate
Über 15 Jahre 12 Monate 

 

  • Neuerungen des garantierten Einkommens

Für Betriebsleiter, welche zum 01.01.2015 bereits 12 Monate bei derselben Firma beschäftigt sind, wird von einer Mindestentlohnung von 63.000 € ausgegangen und für jede Stufe 1/72 von 17.000 € pro Dienstmonat hinzugezählt. Ausnahme: Für Betriebsleiter, welche im Jahr 2015 eintreten, beträgt die Mindestentlohnung 66.000 €.

Dienstalter Jahresbetrag Monatsbetrag
Bis 12 Monate 66.000€ 5.076,92€
13 Monate 66.068€ 5.082,15€
24 Monate 68.664€ 5.281,85€
48 Monate 71.496€ 5.717,54€
60 Monate 77.170€ 5.717,54€
71 Monate 79.756€ 6.135,08€

 

  • Erhöhung der Beiträge FASI
Jährliche Beiträge ab 01.01.2015 Zu Lasten
Arbeitgeber
Zu Lasten
Arbeitnehmer
Summe
Für jeden aktiven, eingeschriebenen Betriebsleiter 1.872€ (468€ / Trimester)  960€ (240 € / Trimester)  2.832€
Für jeden eingeschriebenen zu Lasten lebenden Elternteil    2.040€ pro Jahr  2.040€ pro Jahr
Beistand für pensionierte Betriebsleiter (für jeden im Betrieb beschäftigten Betriebsleiter, auch wenn er nicht beim Fonds eingeschrieben ist) 1.272€ (318 € / Trimester)    1.272€

 

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