Con la seconda edizione del Decreto Sostegno (Decreto “Sostegni-bis”) sono state ulteriormente adeguate alcune tematiche relative ai dipendenti e alle paghe. Di seguito le novità più importanti.
Decontribuzione per turismo e commercio
Come i precedenti Decreti, anche il Decreto Sostegni-bis ha previsto una decontribuzione a favore delle imprese non licenziano fino a fine anno.
ATTENZIONE: Al momento mancano sia le istruzioni operative dell’INPS che l'approvazione della Commissione Europea. Il beneficio, dunque, non può ancora essere richiesto e compensato. Non appena saranno noti dettagli più precisi, informeremo le aziende interessate.
Contratto di rioccupazione:
Il contratto di rioccupazione è un contratto a tempo indeterminato, volto ad agevolare l'ingresso dei disoccupati nel mondo del lavoro.
Esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un massimo di 6 mesi e nel limite di 6.000 €.
ATTENZIONE: Anche per questo esonero al momento mancano sia le indicazioni operative dell’INPS che l'approvazione della Commissione Europea. Di conseguenza non può ancora essere richiesto e compensato.
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Settore |
Divieto di licenziamento fino a |
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Industria ed edilizia |
30/06/2021, se dopo detta data non viene richiesta la
CIG ordinaria. Attenzione: a partire dal 01/07/2021 per detti settori non può essere più richiesta la CIG semplificata con causale COVID, ma si può richiedere la CIG ordinaria (CIGO) con i motivi previsti (crisi, riorganizzazione, fallimento, ecc.). |
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Commercio, turismo, studi professionali e artigianato |
31/10/2021, indipendentemente dal fatto che venga utilizzata o meno la cassa integrazione. |
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Eccezioni |
Come in precedenza, il divieto di licenziamento non si applica in caso di chiusura dell'attività, fallimento, licenziamento per motivo giustificato o durante il periodo di prova, ecc. |