Nel libro unico del lavoro devono essere indicate tutte le prestazioni in denaro e in natura corrisposte al dipendente. Queste sono – oltre alle detrazioni fiscali e gli importi degli assegni per il nucleo familiare – anche le somme erogate a titolo di rimborso spese.
Si raccomanda quindi di rimborsare tutte le spese nel cedolino. Nel caso in cui si voglia rimborsare le spese al dipendente tramite bonifico bancario, l'importo mensile deve tuttavia essere indicato come posizione neutrale in busta paga.
Dettagli sul rimborso spese li trovate nella seconda pagina della circolare, nella sezione "Domande frequenti".