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 | particolarità | requisiti azienda | requisiti dipendente | retribuzione | costi al mese (*) | 
| tirocino - stage estivo | · possibilità di acquisire esperienze; · la prestazione lavorativa non costituisce l’obiettivo principale; · deve essere autorizzato dall’Ufficio del lavoro; · durata minima di due settimane; · durata massima: 3 mesi per studenti iscritti a scuole superiori, 6 mesi per studenti universitari. | · polizza assicurativa contro la responsabilità civile; · numero massimo: 
 0 – 5 dipendenti 1 tirocinante 
 6 – 19 dipendenti 2 tirocinante 
 più di 20 dipendenti 10 % del totale dei dipendenti 
 | il giovane · dev’essere uno studente di ogni livello, o avere terminato gli studi non oltre i 12 mesi precedenti; · deve avere un’età superiore a 15 anni; · non deve aver avuto, in prece-denza, un rapporto di lavoro per la medesima attività e non deve avere svolto altri tirocini di durata superiore a 10 mesi; | l'ammontare della retribuzione può essere determinato dall’azienda. 
 il valore standard è di € 600 netti al mese. | ca. 610 € | 
| PrestO | · massimale per l’azienda: 5.000 € netti/anno; · massimale per il dipendente: 2.500 € netti/anno. | ammesso solo per aziende con un massimo di 5 (8 nel settore turismo) dipendenti indeterminati. | · massimale di 5.000 € netti/anno · massimale di 2.500 € netti/anno per committente (= 280 h); · età superiore a 16 anni. | devono essere retribuiti almeno 4 ore a 9 € netto al giorno | ca. 2.100 € | 
| contratto feriale | · possibile da giugno a ottobre; · durata minima 6 settimane; · durata massima 14 settimane. | · solo per il settore alberghiero · ammesso solo ai membri dall’unione albergatori HGV | il giovane · deve frequentare una scuola specifica; · deve avere un‘età superiore a 16 anni. | a secondo dell’anno scolastico frequentato nella misura dal 55% al 85% della retribuzione percepita da un dipendente qualificato. | tra 1.300 € e 2.200 € | 
| contr. t.det. | nessuno | nessuno | il giovane deve avere un‘età superiore a 16 anni. | a secondo la retribu-zione prevista per la categoria | da 2.400 € |