Dal 1° luglio 2026 sono in vigore le nuove disposizioni relative alla scelta del TFR per le nuove assunzioni. I lavoratori interessati hanno
60 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro per comunicare la propria scelta in merito all’utilizzo futuro del TFR. In assenza di tale scelta nei termini di cui sopra, può trovare applicazione – in base alla situazione specifica – l’adesione automatica a una forma di previdenza complementare. Il
modulo ufficiale previsto (TFR3) è stato pubblicato in data 8 settembre 2026.
Il modulo è composto da quattro pagine ed è
attualmente disponibile esclusivamente in lingua italiana. Per il precedente modulo (TFR2) era stata predisposta per l’Alto Adige una versione in lingua tedesca.