- Il lavoratore deve avere meno di 35 anni al momento dell’assunzione.
- L’assunzione deve comportare un incremento occupazionale netto.
- Il lavoratore deve risultare, al momento dell’assunzione, “svantaggiato” oppure “molto svantaggiato”.
Condizioni per “lavoratore svantaggiato” – agevolazione per 12 mesi:
• privo di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi; oppure
• età compresa tra 15 e 24 anni; oppure
• privo di diploma di scuola secondaria superiore o professionale, oppure in possesso di un titolo di studio conseguito da non più di 2 anni e non ancora occupato; oppure
• persona che vive sola con una o più persone a carico.
Condizioni per “lavoratore molto svantaggiato” – agevolazione per 24 mesi:
• privo di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi; oppure
• privo di impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi e appartenente inoltre a una delle categorie particolari sopra indicate: mancanza del titolo di studio oppure persona che vive sola con persone a carico
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