La disciplina relativa all’agevolazione per i
lavoratori di età inferiore a 35 anni è ormai diventata molto complessa e poco chiara a seguito delle numerose proroghe, abrogazioni, riformulazioni e modifiche intervenute.
Con il nuovo Decreto Lavoro, la precedente agevolazione, prevista per le assunzioni a tempo indeterminato nel periodo dal 01/01/2026 al 30/04/2026 e che, in ogni caso, non era ancora applicabile per mancanza delle istruzioni operative, non è stata semplicemente prorogata, bensì abrogata e
disciplinata nuovamente.
La nuova disciplina prevede un’agevolazione contributiva, ma con
requisiti diversi e in parte più stringenti. Rilevante è il fatto che il lavoratore, prima dell’assunzione, deve essere stato
privo di un rapporto di lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Il requisito principale noto dal 2018, secondo cui il lavoratore non doveva essere mai stato occupato con un contratto a tempo indeterminato, è stato quindi sostituito per questa nuova agevolazione. La nuova agevolazione si applica alle assunzioni a tempo indeterminato con effetto retroattivo dal 01/01/2026 e fino al 31/12/2026.
Oltre all’agevolazione per le nuove assunzioni, è stata introdotta una agevolazione per la
trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Per questa agevolazione resta tuttavia applicabile il requisito secondo cui il lavoratore non deve essere mai stato occupato a tempo indeterminato.
Poiché attualmente sono ancora pendenti la conversione definitiva in legge, l’autorizzazione di singole agevolazioni nonché le istruzioni operative dell’INPS,
l’applicazione non è al momento ancora possibile.
Di seguito, per una migliore comprensione, si riporta un
confronto tra la disciplina abrogata e le due disposizioni attualmente previste:
|
Descrizione
|
Decreto Lavoro – nuove assunzioni
|
Decreto Lavoro – nuove assunzioni
|
Vecchia disciplina – abrogata
|
|
Periodo
|
01/01/2026 – 31/12/2026
|
01/08/2026 – 31/12/2026
|
01/01/2026 – 30/04/2026
|
|
Requisiti
|
• Lavoratore di età inferiore a 35 anni
• Assenza di un rapporto di lavoro regolare negli ultimi 24 mesi
|
• Lavoratore di età inferiore a 35 anni
• Mai precedentemente occupato a
tempo indeterminato
• L’assunzione a tempo determinato doveva essere avvenuta prima del 30.04.2026
|
• Lavoratore di età inferiore a 35 anni
• Mai precedentemente occupato a
tempo indeterminato
|
|
Agevolazione
|
• 100%
• Necessario increm.occupazionale
• Massimo 500 € al mese
• 24 mesi
|
• 100%
• Necessario increm. occupazionale
• Massimo 500 € al mese
• 24 mesi
|
• 100% in caso di increm.occupazionale
• 70% senza incremento occupazionale
• Massimo 500 € al mese
• 24 mesi
|