Al fine di creare un incentivo per i dipendenti del
settore turistico, la legge 85/2023 prevede un
bonus fiscale per il lavoro notturno e straordinario nei giorni festivi nei mesi da giugno a settembre 2023. Il bonus viene erogato dal datore di lavoro tramite busta paga, con successiva compensazione del credito in F24. Pertanto, l’azienda non sostiene alcun costo aggiuntivo.
Tuttavia, come spesso accade,
mancano ancora le istruzioni ufficiali in merito, per cui al momento il bonus fiscale non può essere erogato.
Ecco una sintesi della normativa:
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Chi ha diritto
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- Lavoratori del settore turistico (alberghi, bar, ristoranti, discoteche)
- Dipendenti con un reddito lordo fino a € 40.000 nell'anno precedente (2022)
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Periodo
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01/06/2023 – 21/09/2023
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Bonus
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15% sulle retribuzioni lorde corrisposte nel periodo da giugno al 21 settembre 2023 per lavoro notturno festivo e straordinario festivo (se anche la domenica è considerata come “giorno festivo” deve essere preventivamente comunicato in un chiarimento dall'Agenzia delle Entrate, in caso contrario, il bonus è poco interessante, in quanto sono stati solo 2 giorni festivi nel suddetto periodo (2 giugno e 15 agosto)).
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Domanda
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I dipendenti che vogliono richiedere il bonus devono presentare domanda/autodichiarazione in cui confermano di averne diritto (poiché il reddito dell'anno precedente non era superiore a € 40.000).
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Non appena le istruzioni saranno pubblicate, informeremo le aziende interessate. Poiché questi chiarimenti non sono più previsti ad agosto, sarà in ogni caso necessario un
ricalcolo (non prima di settembre).