Domanda: Quali sono le possibilità per mettere a disposizione del dipendente una vettura di servizio e come dev’essere considerato in busta paga?
Risposta: Esistono le seguenti varianti:
|
Variante
|
Considerazione in busta paga
|
|
Uso della vettura di servizio anche per viaggi di natura privata
|
tramite fringe benefit
|
|
Uso dell’autovettura solo per scopi aziendali
|
Nessun effetto in busta paga
|
|
Il dipendente usa il proprio veicolo per scopi aziendali
|
tramite rimborso dei costi chilometrici
|
Domanda: Che cosa è il fringe benefit?
Risposta: Se un dipendente è dotato di un'autovettura aziendale ed è autorizzato a usarla per scopi privati si parla del cosiddetto "fringe benefit”. Il fatto che il dipendente gode anche privatamente della vettura aziendale, dev’essere tassato in busta paga e sottoposto agli obblighi contributi. L'importo (su cui pagare le tasse e contributi) dipende dal tipo di veicolo ed è indicato nella
tabella ACI (Automobile Club Italiano).
ATTENZIONE: Per i dipendenti assunti dopo il 01/07/2020 ai quali viene affidata in uso promiscuo un’auto aziendale, immatricolata
prima di tale data, non possono essere usate le tabelle ACI per il calcolo del fringe benefit. Il calcolo del fringe benefit in questi casi deve essere effettuato mensilmente sulla scorta della documentazione fornita dal dipendente. Siccome questo metodo risulta molto difficile da applicare nella vita pratica, preferiamo continuare ad utilizzare il vecchio metodo di calcolo del fringe benefit.
Domanda: Fringe benefit - Come influisce sul valore netto percepito dal dipendente?
Risposta: Il fatto che dipendente può utilizzare il veicolo, incluso di carburante, della manutenzione, dell’assicurazione, ecc., anche per scopi privati, comporta l´assoggettamento a imposte e contributi di una somma calcolata, come sopra descritto. Di conseguenza, questo fatto diminuisce il valore netto, come visibile dal seguente esempio semplificato:
|
|
senza considerazione del fringe benefit
|
con considerazione del fringe benefit
|
|
Retribuzione lorda
|
2.000 €
|
2.000 €
|
|
Fringe Benefit
|
0 €
|
200 €
|
|
Contributi (10% sul lordo + fringe benefit)
|
200 €
|
220 €
|
|
IRPEF (15% sul lordo + Fringe Benefit – contributi)
|
270 €
|
297 €
|
|
Netto (lordo – contributi – IRPEF)
|
1.530 €
|
1.483 €
|
Domanda: Come funziona il rimborso dei costi chilometrici sul cedolino?
Risposta: Il dipendente riceve un rimborso dei costi chilometrici fatti per scopi aziendali.
L'importo è calcolato in base alle tabelle ACI rispetto al tipo di veicolo e ai chilometri percorsi annualmente.
Attenzione: Poiché il rimborso non è soggetto a contributi o imposte, i chilometri devono essere documentati precisamente.