Obblighi Normativi
Le disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal Decreto Legislativo n. 81/2008 e successivamente integrato dal Decreto n. 106/2009. Tali normative impongono a tutti i lavoratori, al momento dell’assunzione, di partecipare alle visite mediche obbligatorie e di frequentare i corsi di formazione sulla sicurezza.
Anche il datore di lavoro – o una figura da lui delegata – è tenuto a frequentare specifici corsi di base sulla sicurezza, corsi per addetti al primo soccorso e corsi per addetti alla prevenzione incendi.
Corsi e Obblighi Aggiuntivi
Tutti i corsi devono essere aggiornati periodicamente, in base al livello di rischio dell’attività svolta. Oltre alla formazione, le aziende devono adempiere a ulteriori obblighi:
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Valutazione dei rischi e dello stress da lavoro correlato
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Nomina di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
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Installazione di estintori e segnaletica di emergenza
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Acquisto di kit di primo soccorso
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E molto altro ancora.
Poiché il settore della sicurezza sul lavoro in Italia è molto articolato, esistono aziende specializzate che si occupano sia dell'organizzazione dei corsi che della gestione completa della documentazione obbligatoria.
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Approfondimenti: Sicurezza e Medicina del Lavoro in Italia
Obblighi Legali per i Datori di Lavoro – anche in Smart Working
In Italia, la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro è sancita dal Decreto Legislativo n. 81/2008, che obbliga il datore di lavoro a garantire un ambiente sicuro per i propri dipendenti – sia in azienda che in modalità home-office.
Principali Obblighi del Datore di Lavoro:
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Valutazione dei rischi (valutazione dei rischi), anche per il lavoro da remoto
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Adozione di misure preventive: ergonomia, prevenzione incendi, riduzione dei carichi fisici e psicologici
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Formazione e informazione in tema di sicurezza e salute
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Collaborazione con un medico competente
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Documentazione e aggiornamento costante delle misure adottate
Smart Working: Obblighi Specifici
Anche durante il lavoro da casa, il datore di lavoro deve:
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Fornire linee guida chiare su postazione, pause e sicurezza
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Informare sui rischi specifici del lavoro a distanza
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Offrire consulenza digitale da parte di medici o responsabili della sicurezza
Conseguenze in caso di Violazioni
Il nostro ruolo
Graber & Partner è uno studio specializzato in consulenza fiscale e diritto del lavoro.
📌 Non offriamo servizi diretti in materia di sicurezza o medicina del lavoro.
Per l’implementazione delle normative consigliamo di rivolgersi a consulenti certificati in Italia.
Siamo a vostra disposizione per supportarvi in tutte le questioni fiscali e giuslavoristiche.
La Sicurezza sul Lavoro anche in Smart Working
La sicurezza non si limita ai confini fisici dell’azienda. Anche da casa, il lavoratore ha diritto a:
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Una postazione ergonomica
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Informazioni sui rischi domestici
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Assistenza da parte del medico del lavoro, anche tramite videochiamata
Anche il dipendente ha un ruolo attivo: deve rispettare le pause, segnalare problemi e contribuire alla sicurezza generale.
Un Obiettivo Comune
La sicurezza è una responsabilità condivisa tra datore di lavoro e dipendenti. Solo una collaborazione attiva può garantire un ambiente di lavoro sano e protetto – in ufficio o in home-office.
Corsi ("Stato delle informazioni a maggio 2025")
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DATORE DI LAVORO
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Riferimento legge:
Secondo D. Lgs. 81/2008, Art. 37 e Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025
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Cosa si applica?
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Corso Datore di Lavoro “normale”
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Durata della formazione
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Corso base per Datore di Lavoro
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16 ore
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Modulo aggiuntivo “Cantieri”
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8 ore
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Aggiornamento per Datore di Lavoro, ogni 5 anni
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6 ore
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Cosa si applica?
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Corso Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi
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Durata della formazione in aggiunta a quanto sopra indicato
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Corso base per Datore di Lavoro come RSPP – modulo comune
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8 ore
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Moduli tecnici-integrativi:
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Cosa si applica?
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Modulo
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Riferimento codice settori Ateco 2007
Lettera - Descrizione macrocategoria
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Durata
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Modulo integrativo 1:
Agricoltura – Silvicoltura - Zootecnia
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A 01-02 - Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnia
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16 Stunden
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Modulo integrativo 2:
Pesca
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A 03 - Pesca
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12 Stunden
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Modulo integrativo 3:
Costruzioni
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F – Costruzioni
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16 Stunden
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Modulo integrativo 4:
Chimico - Petrolchimico
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C – Attività manifatturiere (19 – Fabbricazione di coke e prodotti derivanti raffinazione del petrolio e 20 – Fabbricazione di prodotti chimici)
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16 Stunden
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Aggiornamento per Datore di Lavoro che svolge i compiti come RSPP, ogni 5 anni
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8 ore
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DIRIGENTI
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Riferimento legge:
Secondo D. Lgs. 81/2008, Art. 37 e Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025
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Cosa si applica?
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Rischio secondo il Codice Ateco (non rilevante)
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Durata della formazione
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Corso base per Dirigenti
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12 ore
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Modulo aggiuntivo „Cantieri“
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6 ore
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Aggiornamento per Dirigenti ogni 5 anni
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6 ore
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PREPOSTO
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Riferimento legge:
Secondo D. Lgs. 81/2008, Art. 37 e Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025
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Cosa si applica?
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Rischio secondo il Codice Ateco (non rilevante)
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Durata della formazione
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Corso base per Preposti
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12 ore
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Aggiornamento per Preposti ogni 2 anni
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6 ore
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SICUREZZA SUL LAVORO PER LAVORATORI
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Riferimento legge:
Secondo D. Lgs. 81/2008, Art. 37 e Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 – CCNL (Edilizia e Edilizia Artigianato)
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Cosa si applica?
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Rischio secondo il Codice Ateco
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Durata della formazione
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Corso di base per lavoratori - formazione generale
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4 ore
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Corso di base per lavoratori – formazione specifica a basso rischio
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4 ore (totale 8 ore)
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Corso di base per lavoratori – formazione specifica a medio rischio
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8 ore (totale 12 ore)
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Corso di base per lavoratori – formazione specifica a alto rischio
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12 ore (totale 16 ore)
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Aggiornamento per lavoratori a basso rischio, ogni 5 anni
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6 ore
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Aggiornamento per lavoratori a medio rischio, ogni 5 anni
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6 ore
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Aggiornamento per lavoratori a alto rischio, ogni 5 anni
Aziende con CCNL (Edilizia e Edilizia Artiginato) ogni 3 anni
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6 ore
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RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
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Riferimento legge:
Secondo D. Lgs. 81/2008, Art. 37
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Cosa si applica?
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Rischio secondo il Codice Ateco (non rilevante)
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Durata della formazione
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Corso base per RLS
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32 ore
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Aggiornamento annuale per aziende con 15-50 dipendenti
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4 ore
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Aggiornamento annuale per aziende con più di 50 dipendenti
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8 ore
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ANTINCENDIO
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Riferimento alla legge:
Secondo M.D. del 02/09/2021
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Cosa si applica?
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Classificazione del rischio in base alla valutazione del rischio di incendio
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Durata della formazione
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Corso base antincendio – rischio basso (Livello 1)
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4 ore
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Corso base antincendio – rischio medio (Livello 2)
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8 ore
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Corso base antincendio – rischio alto (Livello 3)
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16 ore
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Aggiornamento antincendio – rischio basso (Livello 1), ogni 5 anni
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2 ore
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Aggiornamento antincendio – rischio medio (Livello 2), ogni 5 anni
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5 ore
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Aggiornamento antincendio – rischio alto (Livello 3), ogni 5 anni
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8 ore
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PRIMO SOCCORSO
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Riferimento alla legge:
Secondo D. Lgs. 81/08, art. 45 – Decreto del Presidente della Provincia Autonoma di Bolzano n. 25 del 13/06/2005 e M.D. 388/2003
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Cosa si applica?
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Classificazione del rischio secondo il gruppo tariffario INAIL
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Durata della formazione
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Corso base – Primo soccorso – Gruppo A
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16 Unità didattiche
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Corso base – Primo soccorso – Gruppo B/C
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12 Unità didattiche
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Aggiornamento ogni 10 anni (Alto Adige) per entrambi gruppi
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6 ore
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Aggiornamento ogni 3 anni (Italia) per entrambi gruppi
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6 ore
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DIISOCIANATI
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Riferimento legge:
Regolamento UE 2020 / 1149
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Cosa si applica?
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Classificazione
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Durata della formazione
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Corso di diisocianati (a seconda dell'applicazione)
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adeguato
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Aggiornamento di diisocianati (ogni 5 anni)
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adeguato
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