UniEmens

19/01/2026

L’UniEmens è la comunicazione elettronica mensile che i datori di lavoro in Italia devono trasmettere obbligatoriamente all’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale INPS/NISF. Dal 2009 sostituisce i precedenti sistemi DM10/2 ed EMENS e raccoglie tutti i dati rilevanti relativi a retribuzioni e contributi in un unico flusso standardizzato.

Finalità della comunicazione

Con l’UniEmens vengono trasmessi tutti i dati relativi a salari, stipendi e contributi dei lavoratori. In questo modo l’INPS/NISF può contabilizzare correttamente i contributi previdenziali e associare in modo preciso i diritti individuali – ad esempio pensione, indennità di malattia o disoccupazione.

Quali informazioni contiene l’UniEmens?

Il sistema di denuncia comprende sia i dati aziendali sia le informazioni dettagliate per ciascun lavoratore, in particolare:

  • Retribuzioni lorde e imponibili contributive
  • Ore lavorate, tipologia contrattuale (tempo pieno/part-time), durata determinata
  • Contratto collettivo applicato (CCNL)
  • Assenze come malattia, ferie o maternità
  • Contributi previdenziali calcolati ed eventuali agevolazioni

Queste informazioni costituiscono la base per il conto assicurativo individuale di ogni lavoratore.

Scadenza e trasmissione

L’UniEmens deve essere trasmesso mensilmente e comunque entro l’ultimo giorno del mese successivo tramite il portale online dell’INPS/NISF. L’accesso avviene tramite SPID, CIE o CNS.

Responsabilità del datore di lavoro

I datori di lavoro sono tenuti a trasmettere l’UniEmens in modo completo e puntuale e a versare i relativi contributi. Comunicazioni errate o tardive possono comportare conguagli, richieste di correzione o omissioni contributive.

 
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