Domanda: In quali casi è possibile richiedere la CIG per le imprese del settore edile?
Risposta: La CIG è una prestazione che viene corrisposta ai dipendenti quando l'azienda deve sospendere o ridurre temporaneamente le sue attività. Le imprese classificate nel settore edile che versano anche contributi mensili alla cassa integrazione guadagni all’INPS, possono richiedere la CIG, tra l’altro, per i seguenti motivi:
- Fine cantiere/mancanza di ordini
- Mancanza di materie o materiali
- Causali meteorologiche (pioggia, neve, gelo, vento, caldo eccessivo)
Attenzione: Se il lavoro viene ripreso prima di quando indicato nella domanda, deve essere presentata una comunicazione. Un'eccezione a tale comunicazione si verifica per la CIG con causali meteorologiche. In questo caso non è necessario effettuare alcuna comunicazione anche se l'attività viene ripresa prima del previsto.
Domanda: Tutti i dipendenti possono essere trasferiti alla CIG?
Risposta: No, ci sono diverse eccezioni, non ne hanno diritto:
- Dirigenti
- Impiegati, p.e. i dipendenti amministrativi di un’azienda edile non possono essere trasferiti alla CIG a causa delle condizioni meteorologiche
- Dipendenti che sono stati assunti per meno di 30 giorni (ad eccezione per la CIG alle condizioni meteorologiche)
Domanda: Quanto costa la CIG?
Risposta: L'adeguamento salariale è a carico dell’INPS. L'azienda paga in anticipo gli importi in busta paga e poi, al rilascio dell’autorizzazione li compensa. Alcuni costi tuttavia restano a carico dell'azienda, ad es.:
- Per il periodo della CIG è dovuto un contributo aggiuntivo del 9% che deve essere versato all’INPS
- In caso della CIG inferiore a 15 giorni al mese, è dovuto l'intero diritto alle ferie
- Il TFR è dovuto in ogni caso
Domanda: Quando deve essere presentata la domanda elettronicamente all’INPS??
Risposta: esistono diverse scadenze che variano a seconda del motivo della CIG:
- Fine cantiere: entro 15 giorni dal in inizio della CIG e per un massino di 13 settimane.
- Condizioni meteorologiche: entro la fine del mese successivo all'evento. Tuttavia, la richiesta può essere effettuata solo fino al giorno in cui viene inviata la domanda.
Domanda: Quanto riceve il dipendente durante la CIG?
Risposta: Il lavoratore percepisce l’80% della propria retribuzione lorda, tenendo tuttavia conto del massimale previsto, pari a circa 1.400 € oppure 1.700 € nel caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa dovuta a eventi meteorologici. Pertanto, l’affermazione comunemente diffusa di essere “all’80%” non è del tutto corretta.