Nuove disposizioni – contratti “dopo voucher” • 2017

29/05/2017

Sabato, il 27 maggio, è stato presentato l’emendamento sul lavoro accessorio che sostituisce le regole dei voucher abrogate a marzo 2017. Il decreto “dopo voucher” dovrebbe essere presentato e approvato ancora questa settimana dalla Camera e dal Senato.

Regole

Per evitare altri abusi sono stati fissati dei limiti più stringenti sia per le imprese sia per i dipendenti. Di seguito trovate un confronto fra le nuove regole “dopo voucher” e le disposizioni abrogate ex-voucher:

   "vecchi" voucher  Nuovi contratti "dopo voucher" 
 Dimensione d'impresa  Nessun limite  Imprese fino a 5 dipendenti
 Massimale/impresa  Nessun limite  5.000 € lordi (7.000 € per studenti,
 pensionati, disoccupati)
 Massimale/dipendente  2.666€ lordi  2.500€ (non è ancora definito se
 lordo o netto) 
 Limite per l'assunzione  nessun  4ore
 Costi/ora  10€ = 7,5€ netto   12,5€ = 8,5€ netto
 Contributi  25%   32% 
 Procedura online  Attivazione sul portale
 web dell'INPS
 Contratto telematico da comunicare
 probabilmente sul portale web dell‘Inps

Dopo l’approvazione e pubblicazione delle regole applicative precise, Vi informeremo con una successiva circolare.

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