Sabato, il 27 maggio, è stato presentato l’emendamento sul lavoro accessorio che sostituisce le regole dei voucher abrogate a marzo 2017. Il decreto “dopo voucher” dovrebbe essere presentato e approvato ancora questa settimana dalla Camera e dal Senato.
Regole
Per evitare altri abusi sono stati fissati dei limiti più stringenti sia per le imprese sia per i dipendenti. Di seguito trovate un confronto fra le nuove regole “dopo voucher” e le disposizioni abrogate ex-voucher:
| |
"vecchi" voucher |
Nuovi contratti "dopo voucher" |
| Dimensione d'impresa |
Nessun limite |
Imprese fino a 5 dipendenti |
| Massimale/impresa |
Nessun limite |
5.000 € lordi (7.000 € per studenti,
pensionati, disoccupati) |
| Massimale/dipendente |
2.666€ lordi |
2.500€ (non è ancora definito se
lordo o netto) |
| Limite per l'assunzione |
nessun |
4ore |
| Costi/ora |
10€ = 7,5€ netto |
12,5€ = 8,5€ netto |
| Contributi |
25% |
32% |
| Procedura online |
Attivazione sul portale
web dell'INPS |
Contratto telematico da comunicare
probabilmente sul portale web dell‘Inps |
Dopo l’approvazione e pubblicazione delle regole applicative precise, Vi informeremo con una successiva circolare.