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Domande frequenti sul tema: Ferie e permessi

16/05/2023

Domanda: Dove sono indicate le ferie e i permessi sul cedolino?
Risposta: Sotto abbiamo riportato l’esempio di un cedolino. Nel campo in rosso, si vedono le ore di ferie, i permessi e la relativa somma. Le ore indicate nei vari campi si riferiscono sempre al periodo del cedolino.



Domanda: Qual è la differenza tra ferie e permessi?
Risposta: Tra ferie e permessi esistono le seguenti differenze legali:

 

Ferie

Permessi

Maturazione
  • Secondo il contratto collettivo applicato
  • Minimo di 4 settimane
  • Secondo il contratto collettivo, sono divise in
  • Permessi per riduzione dell’orario lavorativo
  • Permessi ex-festività

Godimento
  • Le ferie si godono per un periodo continuo (una o più settimane)
  • Secondo legge, il periodo di ferie corrisponde a un minimo di 4 settimane all’anno.
  • I permessi possono essere goduti per periodi brevi, per esempio alcune ore o singoli giorni.

Periodo
  • Le ferie possono essere stabilite dal datore di lavoro, avendo cura degli interessi del lavoratore. Gli interessi aziendali superano quelli del dipendente, ad esempio a un cameriere può essere negata la richiesta di ferie durante la stagione.
  • L’azienda può prevedere un periodo di ferie collettivo (ad esempio due settimane in agosto).
  • I permessi possono essere concessi secondo le esigenze del lavoratore.

Residuo fine anno
  • Le ferie residue non possono essere monetizzate, ma devono essere trasferite all’anno successivo.
  • Il pagamento delle ferie è possibile soltanto alla fine del rapporto di lavoro.
  • I permessi residui alla fine dell’anno possono essere monetizzati, se il contratto collettivo lo prevede. Esiste anche la possibilità di trasferirli all’anno successivo.

 

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