Consulenza del lavoro & busta paga in Alto Adige

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Obblighi per il distacco in Italia

Per effettuare il distacco in Italia (anche nell’ipotesi di trasporti di cabotaggio) devono essere presentati una serie di documenti e di comunicazioni. Si allega un elenco riassuntivo di tutti gli adempimenti/attività necessari, precisando che nella prima colonna è indicato per quale di questi adempimenti possiamo offrire la nostra e per quale deve, invece, provvedere direttamente l’interessato nel paese in cui risiede.

Chi?	Adempimento/Attività	Descrizione
Distaccante	Contratto di distacco / contratto d’opera / contratto di fornitura	Questi contratti costituiscono la base legale e contengono le regole per lo svolgimento dell’attività in Italia.
Distaccante	Modello A1	In caso didistacco il dipendente rimane assicurato ai fini previdenziali nel paese in cui ha sede l'impresa distaccante. Ciò significa che il modelloA1 deve essere richiesto nel paese in cui si risiede.
Distaccante	Comunicazioni individuali nel paese d’origine	Qualora previste comunicazioni, queste devono essere predisposte dall’impresa stessa.
Graber & Partner	Registrazione presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali italiano (per maggiori dettagli consultare la pagina successiva)	Il processo di registrazione e comunicazione presso il Ministero del Lavoro è molto complesso e la piattaforma online in parte è disponibile solo in italiano e inglese. Pertanto è consigliabile affidarsi al nostro studio.
Graber & Partner	Comunicazione dei singoli dipendenti presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali italiano, inclusa l’indicazione del referente in Italia Nella comunicazione devono essere indicati i seguenti dati: • dati identificativi dell’impresa distaccante • dati identificativi del dipendente distaccato • dati identificativi dell’impresa distaccataria • referente con domicilio in Italia e poteri di rappresentanza nei confronti delle autorità	Possiamo occuparci della registrazione e comunicazione. Anche in questo casol’inserimento dei dati è complesso e la piattaforma online in parte è disponibile solo in italiano e inglese. Grazie al nostro accesso ai dati della Camera di Commercio italiana possiamo procurarvi i dati identificativi dell’impresa distaccataria.
Graber & Partner	Referente con domicilio in Italia e poteri di rappresentanza nei confronti delle autorità; deve garantire il ricevimento/invio dei documenti	Possiamo fungere da referente e organizzare per voi il ricevimento e l’invio dei documenti eventualmente richiesti dalle/alle autorità, a condizione che anche le operazioni di registrazione/comunicazione siano affidate a noi.
Graber & Partner	Patente a punti edilizia	Solo per aziende che lavorano nei cantieri: Richiesta della Patente a punti edilizia, se necessario; contattateci se applica per voi
Distaccante	Traduzione dei documenti	Possiamo indicarvi delle agenzie di traduzione con le quali abbiamo già collaborato.
Distaccante	Disponibilità documenti	I documenti devono essere presentati in occasione di eventuali controlli (in caso di affidamento dell’incarico vi invieremo l’elenco).
Graber & Partner	Rispetto delle disposizioni di legge in vigore in Italia per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro, l’orario di lavoro, le ferie, i giorni di riposo, la tutela dei minori, ecc.	Possiamo fornirvi assistenza, qualora necessitaste di informazioni sulle disposizioni di legge concernenti l’orario di lavoro e le ferie, a condizione che anche le operazioni di registrazione/comunicazione siano affidate a noi.
Graber & Partner	Integrazione della retribuzione (paga base, straordinari, TFR) per evitare il dumping sociale	Possiamo elaborare un confronto delle retribuzioni previste nei due paesi, a condizione che anche le operazioni di registrazione/comunicazione siano affidate a noi.
Distaccante	Conservazione della documentazione	Tutti i documenti devono essere conservati per almeno 2 anni dopo la data di fine distacco.